Sozialpädagogen (m/w/d) für die Koordinierende Kinderschutzstelle

als Elternzeitvertretung, in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Information, Beratung und Begleitung von (werdenden) Eltern bzw. Alleinerziehenden mit Kindern bis zum vollendeten 3. Lebensjahr
Begleitung und Unterstützung von Alleinerziehenden und Familien in besonderen Lebenslagen aufgrund spezifischer Belastungen und Probleme
Unterstützung und Beratung bei der Überleitung zu geeigneten Hilfen und Unterstützungsangeboten, welche durch Netzwerkpartner geleistet werden
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines lokalen, interdisziplinären Netzwerks der am Kinderschutz beteiligten Akteure
Einleitung, Fortschreibung und Aubau eigener Beratungs- und Hilfsangebote
Etablierung sozialer Frühwarn- und Fördersysteme zur sekundären Prävention, insbesondere für werdende Eltern und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern, deren soziale, ökonomische und/oder individuelle Lebensverhältnisse auf Benachteiligung oder Belastung hinweisen
Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement sowie Gremienarbeit und Mitwirkung an Arbeitskreisen
Organisation und Begleitung von Fortbildungen und Fachtagen für Fachkräfte und Netzwerkpartner
Fachübergreifende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen außerhalb der klassischen Jugendhilfe
Mitarbeit an der Fortschreibung der Jugendhilfeplanung für die Stadt Hof
Entwicklung neuer Angebotsformen im Rahmen der Frühen Hilfen und im Sinne des Koordinierenden Kinderschutzes
Fördermittelbeantragung, -abrechnung und Erstellung von Verwendungsnachweisen
Finanzplanung und Finanzmittelüberwachung


Ihr Profil:

erfolgreicher Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts im Studiengang „Soziale Arbeit“ mit staatlicher Anerkennung
Berufserfahrung im Bereich der sozialen Arbeit wünschenswert
fundierte Kenntnisse im Jugend- und Familienrecht und der entsprechenden Verfahrensgesetze sind erwünscht
ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick
sehr gute Kommunikationsfähigkeit
methodisches und eigenständiges Arbeiten
ein sicheres Auftreten und angemessene Umgangsformen in Wort und Schrift
gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen
die Bereitschaft neben der regelmäßigen Arbeitszeit auch flexible Termine wahrzunehmen
eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung eines privaten PKW für Dienstfahrten gegen Wegstreckenentschädigung

Wir bieten:
Karriere & Entwicklung
Sie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit oder mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.

Qualifizierungsvielfalt
Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Qualifizierung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.

Faire Bezahlung
Ergänzend zu Ihrem tariflichen Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und auch eine leistungsorientierte Bezahlung.

Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an. Teilen Sie uns Ihre Wünsche gerne im Vorfeld mit.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob eine längere Mittagspause mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen zu Ihnen und Ihren Liebsten.

Mobiles Arbeiten inkl. Notebookausstattung
Sie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Das ist – abhängig vom Aufgabengebiet – kein Problem. Auch stellen wir Ihnen auf Wunsch die technische Ausstattung zur Verfügung.

Mitarbeiterrabatte
Durch unsere Kooperation mit Corporate Benefits profitieren Sie als Mitarbeiter*in auch beim Shoppen, Reisen oder Freizeitveranstaltungen

Gemeinsame Veranstaltungen & Aktivitäten
Ob Betriebsausflug, eine Sport- oder Freizeitveranstaltung – Mit unseren verschiedenen Angeboten bleiben Sie immer mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Bereiche in Kontakt.

Parkticket
Als Mitarbeiter*in erhalten Sie eine kostengünstige Parkberechtigung für ausgewiesene Parkbereiche in der Innenstadt, die Sie auch in Ihrer Freizeit flexibel nutzen können.

ÖPNV
Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz auch ideal mit Bus und Bahn.

Dienstrad-Leasing
Sie erhalten auf Wunsch ein Dienstrad zu attraktiven Konditionen.

Betriebliche Altersvorsorge
Sie bauen mit uns eine attraktive Zusatzversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer auf, die Ihnen bei Renteneintritt zugutekommt.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Durch die Maßnahmen unseres Gesundheitsmanagements stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.

30 + 2 Tage Urlaub
Zusätzlich zum Jahresurlaub erhalten Sie zwei weitere freie Tage an Heiligabend und Silvester.