Für den Hort „Potsdam Kids“ in der Teltower Vorstadt suchen wir ab sofort ein Teammitglied, das Lust auf Neues hat und gemeinsam mit den Kindern einen lebendigen Ort zum Entdecken und Wachsen gestaltet.
Sie passen zu uns, wenn Sie aktiv Teil eines dynamischen Teams sein möchten.
Unser offenes Team freut sich auf eine Kollegin / Kollegen, die/der empathisch begleitet, Sicherheit gibt und Kinder auf Augenhöhe beim Ausprobieren unterstützt.
Bei uns gilt nicht „Das war schon immer so“. Frische Ideen sind ausdrücklich willkommen!

Wir suchen Sie zum 01.01.2026 in Teilzeit (30 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:
aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder gemäß aktuellen gesetzlichen Vorgaben sowie der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
engagierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
gruppenübergreifendes Arbeiten zur Umsetzung des Konzeptes
Weiterentwicklung unseres Hortes auf Grundlage des neuen Bildungsplans Brandenburg

Das bringen Sie mit:
abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Freude, die Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern
Interesse und Freude an der Arbeit im Team
Lust, eigene Ideen und Talente mit einzubringen
Offenheit für neue pädagogische Ansätze und die Bereitschaft, kreative und innovative Ideen in den Arbeitsalltag zu integrieren
Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständiges Arbeiten, um den Tagesablauf im Hort effektiv zu gestalten
Erfahrung und Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Eltern, inklusive Elternabende und Beratungsgespräche

Das erwartet Sie:
tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.848,01 bis 4.658,11 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage)
Jahressonderzahlung
Fachkraftzulage
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 91,79 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
31 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
Fort- und Weiterbildung
Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:
Raum für eigene Ideen und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre
eine enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Einrichtungen
ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation ermöglicht