Arbeitgeberprofil

Der Arbeitgeber ist ein etabliertes Reha- und Therapiezentrum im westlichen Ruhrgebiet. Die Einrichtung verbindet Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie unter einem Dach und arbeitet evidenzbasiert mit klaren Standards. Moderne Behandlungsräume, strukturierte Taktung und digitale Dokumentation sorgen für Qualität und Planbarkeit im Alltag.

Unternehmerisch steht das Haus für kurze Entscheidungswege, nachhaltiges Wachstum und faire Personalpolitik. Investitionen in Fortbildung, Spezialisierungen (u. a. Neurologie/Geriatrie) sowie interdisziplinäre Teamarbeit prägen die Kultur. Ziel ist eine patientenzentrierte Versorgung auf hohem Niveau – verlässlich, transparent und wirtschaftlich solide.

Rolle und Schnittstellen

Sie übernehmen die logopädische Diagnostik und Therapie mit Schwerpunkt Dysphagie. Dazu zählen Anamnese, Befunderhebung, risikoorientierte Therapieplanung, Anleitung zu Ess-/Schluckstrategien sowie Dokumentation. Außerdem behandeln Sie Sprach-, Sprech- und Stimmstörungen (z. B. Aphasie, Dysarthrie, Sprechapraxie) und bereiten Befunde kompakt auf.

Sie arbeiten eng mit der Physio-/Ergotherapie, ärztlichen Zuweisern, Pflege und Angehörigen zusammen. In Fallkonferenzen stimmen Sie Ziele ab, schulen das Team und beraten zu Kostenträgern. Bei Eignung bringen Sie FEES-Know-how, Screening und Schluckmanagement in Standards und interne Schulungen ein.

Aufgaben

• Logopädische Diagnostik und Therapie bei neurologischen geriatrischen Patient*innen
  
• Schwerpunkt Dysphagie: Befunderhebung, Risikoabschätzung, Therapieplanung, Angehörigen- & Teamberatung
  
• Behandlung von Sprach-, Sprech- und Stimmstörungen
  (z. B. Aphasie, Dysarthrie, Sprechapraxie)
  I
• nterdisziplinäre Fallbesprechungen, Therapieplanung und strukturierte Dokumentation
  
• Anleitung zu Übungen, Ess-/Schluckstrategien und kompensatorischen Techniken

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium Logopädie / Sprachtherapie
  
• Wünschenswert: Erfahrung in Dysphagie-Diagnostik und -Therapie (z. B. FEES-Kenntnisse von Vorteil)
  
• Empathie, Teamgeist und souveräne Kommunikation – interdisziplinär sicher unterwegs
  
• Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Lust auf fachliche Weiterentwicklung

Vertragsangebot

• Unbefristete Festanstellung in einem modernen Rehazentrum (VZ/TZ, verlässliche Dienstplanung)
  
• Strukturierte Einarbeitung, fester fachlicher Austausch, Fortbildungs­unterstützung (auch Dysphagie/FEES)
  
• Gute Taktung mit Zeit für Diagnostik, Therapie und Dokumentation; moderne Ausstattung
  
• Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt – je nach Qualifikation und Erfahrung