• Gesamtverantwortung: Sicherstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts,
  Qualitätsmanagement und Gestaltung des Alltags im Gruppendienst der Wohngruppe
  
• Teamführung: Leitung, Unterstützung und Entwicklung des Teams, inklusive
  Mitarbeitergesprächen, Teamentwicklung und Fortbildungsplanung
  
• Fallverantwortung: Gestaltung der individuellen Entwicklungspläne für die Kinder und
  Jugendlichen, Erstellung und Überprüfung von Hilfe- und Förderplänen sowie Dokumentation
  
• Elternarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Beratung in Erziehungsfragen und
  Unterstützung in Krisensituationen
  
• Netzwerkarbeit: Kooperation mit Schulen, Jugendämtern, Therapeuten und weiteren
  Institutionen
  
• Krisenmanagement: Deeskalation und Unterstützung des Teams in herausfordernden
  Situationen
  
• Verwaltungsaufgaben: Dienstplangestaltung, Budgetverwaltung und Sicherstellung der
  Einhaltung rechtlicher und institutioneller Vorgaben

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine
  vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in
  leitender Position
  
• Fundierte Kenntnisse in der Traumapädagogik, systemischer Beratung oder anderen
  relevanten pädagogischen Ansätzen von Vorteil
  
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
  
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Haltung
  
• Hohe emotionale Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den
  individuellen Herausforderungen der Kinder und Jugendlichen
  
• Psychische und physische Belastbarkeit
  
• Motivierende und lebensbejahende Grundhaltung
  
• Führerscheinklasse B
  
• Bereitschaft, für mindestens 30 h / Woche zu arbeiten
  
• Einsatz im Rahmen von Schichtdiensten (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienste)

Unsere Benefits:

• Kontinuierliche Weiterbildungsangebote sowie Erfahrungsaustausch
  
• Wöchentliche Team-Besprechungen sowie regelmäßige Supervision
  
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  
• Konsequente Digitalisierung im Bereich der Dokumentation und Qualitätssicherung
  
• Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen
  
• Fahrtkostenzuschuss, sowie einen zusätzlichen Urlaubstag anlässlich des Geburtstags
  
• Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Team-Events