Über uns:
Das Frauenhaus Cocon bietet Schutz, Beratung und Unterstützung für gewaltbetroffene Frauen sowie trans* und inter* Personen und deren Kinder. Wir setzen uns auf individueller und auf struktureller Ebene gegen geschlechtsspezifische Gewalt ein.
Unser Team besteht aus 23 Kolleg*innen in den Bereichen Beratung, Hauswirtschaft, Verwaltung und Nachtbereitschaft.
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und versuchen fortlaufend, diskriminierende Strukturen abzubauen.

Ihre Aufgaben:
Sie gestalten aktiv den Aufbau unseres neuen Frauenhauses mit.
Ihre Schwerpunkte:

• Immobiliensuche: Standortsuche, Bewertung geeigneter Immobilien, Entwicklung von Finanzierungsmodellen
  
• Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung und Anpassung des Frauenhauskonzeptes

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Studium in Bauwesen, Architektur, Stadtplanung, Immobilienmanagement, Sozialmanagement oder gleichwertige Berufserfahrung
  
• Erfahrung in Immobilienrecherche 
  
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Eigeninitiative
  
• Kenntnisse in Vertragsverhandlung, Baurecht und Gesellschaftsrecht
  
• Belastbarkeit, Flexibilität und Lust auf ein dynamisches Arbeitsumfeld

Wir bieten:

• Raum für eigene Ideen und innovative Ansätze
  
• eine Vergütung in Anlehnung an TV-L E10
  
• ein vielseitiges Arbeitsfeld mit echter Gestaltungsmöglichkeit
  
• ein wertschätzendes, interdisziplinäres Team, das Kooperation und offene Kommunikation lebt

Aus konzeptionellen Gründen stellen wir nur Frauen und trans* und inter* Personen ein.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie und/oder Personen of Color.
Schwerbehinderte Bewerber*innen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsschluss ist der 31.10.2025.
Bewerbungsgespräche werden fortlaufend geführt.