Über uns:
Das Frauenhaus Cocon bietet Schutz, Beratung und Unterstützung für gewaltbe-troffene Frauen sowie trans* und inter* Personen und deren Kinder. Wir setzen uns auf individueller und auf struktureller Ebene gegen geschlechtsspezifische Gewalt ein.
Unser Team besteht aus 23 Kolleg*innen in den Bereichen Beratung, Hauswirtschaft, Verwaltung und Nachtbereitschaft.
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und versuchen fortlaufend, diskriminierende Strukturen abzubauen.

Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen und beraten Kinder und ihre Elternteile im Frauenhaus. Dazu gehören insbesondere:

• Betreuung von Kindern jeden Alters während der Kinderbereichsöffnungszeiten
  
• Unterstützung der Kinder bei der Verarbeitung der Gewalterfahrung
  
• Förderung der Eltern-Kind-Beziehung
  
• thematische Angebote für Kinder und Elternteile
  
• Einzelarbeit und Gruppenaktivitäten mit Kindern
  
• Unterstützung der Eltern bei bürokratischen Angelegenheiten

Wir wünschen uns von Ihnen:

• staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in
  
• Kenntnisse zum Thema häusliche Gewalt
  
• Erfahrung mit kreativen und spielerischen Angeboten für Kinder
  
• eine feministische und kinderparteiliche Grundhaltung
  
• Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, bereichsübergreifend und im Team zu arbeiten
  
• gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und einer weiteren Sprache (bevorzugt Arabisch, Türkisch, Französisch, Russisch, Englisch)
  

• eine Vergütung in Anlehnung an TV-L S 08b
  
• ein vielseitiges Arbeitsfeld mit echter Gestaltungsmöglichkeit
  
• ein wertschätzendes, interdisziplinäres Team, das Kooperation und offene Kommunikation lebt

Lust mit uns zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf ohne Bewerbungsfoto) per E-Mail an koordination@frauenhaus-cocon.de.
Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie Zweifel haben, ob Sie auf die Stelle passen! Wir freuen uns über jede Bewerbung.

Aus konzeptionellen Gründen stellen wir nur Frauen und trans* und inter* Personen ein.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie und/oder Personen of Color.
Schwerbehinderte Bewerber*innen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsschluss ist der 31.10.2025.
Bewerbungsgespräche werden fortlaufend geführt.