Wir suchen ab dem 01.10.2025 (späterer Einstieg möglich) mit einem Stellenanteil von 60% - 100% Regelarbeitszeit (23,1 - 38,5 Std./Woche) eine Sozialarbeiterin für unsere Einrichtung „FrauenbeDacht“

In Ihrem Arbeitsalltag erwarten Sie

• Eine Wohneinrichtung für Frauen* mit multiplen Problemlagen
  
• Klient*innen-Arbeit im Übergangshaus und im ASOG-Bereich im Bezugsbetreuungssystem
  
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, anteilig auch Bürotätigkeit und Hausorganisation
  
• Mitarbeit bei der Vernetzung und Kooperation mit anderen (frauenspezifischen) Einrichtungen und Organisationen
  
• Eigenständige Erstellung von Anamnese und Hilfeplanungen sowie Dokumentation der Leistungen gem. § 67 SGB XII
  
• Individuelle und persönliche Unterstützung wohnungsloser Frauen*, die durch Suchtkrankheiten, Schulden und/oder psychische Beeinträchtigungen in Notlagen geraten sind
  
• Durchführung von Beratungsgesprächen, Unterstützung zum Erhalt berechtigter Leistungen, Vermittlung zu Fachstellen und ggfs. Begleitung der Klient*innen
  
• Vermittlung in weiterführende Hilfeangebote sowie Unterstützung bei der Erlangung sozialer Kompetenzen
  
• Übernahme diverser organisatorischer Tätigkeiten in der Einrichtung sowie Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
  
• Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen

• Ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
  
• Einschlägige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit im Wohnungslosenbereich
  
• Fähigkeit zur notwendigen Abgrenzung und Distanzwahrung im Arbeitsalltag der Sozialen Arbeit
  
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Setzen von Prioritäten
  
• Lust auf einen engen Austausch und vielfältige Zusammenarbeit auf Augenhöhe in unserem Team
  
• Spontanität, Flexibilität und Kreativität beim Finden von Lösungen bzgl. der alltäglichen Herausforderungen
  
• Großes Interesse und Selbstverständnis in der Vertretung der frauenspezifischen Themen nach außen
  

• Einen Arbeitsplatz mit einer Unternehmenskultur, die großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt
  
• Einen sicheren unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 4.250,08 € und 4.697,46 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung)
  
• Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 14,50€/Monat
  
• Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge
  
• 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage (ab 2026 31 Arbeitstage Urlaub)
  
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe
  Betriebliches Gesundheitsmanagement