Das Internat der Königin-Luise-Stiftung sucht zum 01.11.2025

eine Wohnbereichsleitung (m/ w/ d)

in Vollzeit.

Sie möchten Kinder und Jugendliche unterstützen, bei schulischen Schwierigkeiten und häuslichen Problemen lösungsorientiert denken und ein Team mit bis zu sechs Kolleg*innen hierbei anleiten und begleiten?

Sie arbeiten gerne mit einem engagierten multiprofessionellen Team (Mitarbeiter*innen aus Psychologie, Medizin, Therapie, Bildung und Pädagogik) zusammen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Zu Ihren Aufgaben gehören:
• Beratung der pädagogischen Fachkräfte und Praktikant*innen der Wohngruppe mit Ganzjahresbetreuung
• Enge Zusammenarbeit mit den Schulen, Eltern, Jugendämtern und anderen Institutionen
• Umsetzung der ordnungsgemäßen Erfüllung des Erziehungsauftrags innerhalb des Wohnbereiches
• Unterstützung bei Freizeitaktivitäten, soziale Beziehungs- und Gruppenarbeit und Krisenintervention
• Beteiligung am Aufnahmeprozess der Kinder und Jugendlichen
• Berichtswesen zur Vorbereitung der Hilfeplangespräche
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes
• Verwaltungstätigkeiten

Was Sie mitbringen:
• eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in*/-pädagog*in, alternativ eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleiter*in
• Berufserfahrungen im Jugendhilfebereich
• Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Eltern, einem großen Kollegium (Erzieher*innen und Lehrer*innen) und externen Fachkräften
• Flexibilität und Freude an Arbeitszeiten auch in den Nachmittags- und Abendstunden

Wir bieten Ihnen:
• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem lebendigen Arbeitgeber
• eigenverantwortliches Arbeiten im Wohnbereich und enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
• Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• einen zuverlässigen Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
• eine leistungsgerechte Vergütung (vergleichbar TV-LS)
• eine betriebliche Altersversorgung und eine private Unfallversicherung
• vergünstigtes Mittagessen für Mitarbeiter*innen
• 30 Tage Urlaub