Unser Familienzentrum „Auenland“ befindet sich im Düsseldorfer Stadtteil Gerresheim. Wir arbeiten nach dem teiloffenen Konzept mit Funktionsräumen für gruppenübergreifendes Spielen und Lernen. Partizipation ist ein wichtiger Bestandteil unseres Kita-Alltags. Die Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit liegen in den Bereichen Motopädie, Ernährung und Natur. Als zertifizierte Bewegungskita legen wir großen Wert auf Bewegung im Alltag und suchen daher dich, eine:n motivierte:n Motopäd:in, der/die uns auf dem Weg zur Zertifizierung als „Psychomotorische Kita“ unterstützt. In unserem Kita-Alltag fungierst Du übergreifend. Deine Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Bewegungsangeboten, Förderung der motorischen Entwicklung der Kinder sowie die Zusammenarbeit mit Erzieher:innen und Eltern zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 h/Woche) unbefristet.

Das wünschen sich unsere Kinder:

„Eine Person, …

die Kinder mitbestimmen lässt
die Kinder individuell und einzigartig sein lässt
fröhlich ist und viel lacht
viele „verrückte“ Ideen hat
den Kindern zuhört"

Das wünscht sich unser Team:

„Eine Person, …

mit Engagement
voller Fröhlichkeit
mit Überzeugung und Durchhaltevermögen
die respektvoll, individuell und wertschätzend mit Kindern, Eltern und dem Team arbeitet"

Das bringst Du mit:

eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, sozialpädagogische Fachkraft, Motopäd:in
Das bietet das Team:

Eine Teamkultur, die geprägt ist von…

Wertschätzung, Respekt und Freundschaft
stabilen fachlichen und emotionalen Strukturen, die Orientierung am Arbeitsplatz bieten
Toleranz und Individualität
Mut zu vielen Ideen und ständigem Ausprobieren

Das erwartet Dich:

attraktive, tarifliche Vergütung nach TVöD und Jahressonderzahlung
Inflationsausgleichsprämie für 2024
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK)
Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.)
2 Entlastungstage laut TVöD
berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
keine Konfessionsvoraussetzung