Die AWO Berlin-Mitte ist mit über 500 Mitarbeiter*innen in etwa 40 Einrichtungen und Projekten- verteilt über ganz Berlin - einer der großen Träger sozialer Arbeit in Berlin. Das Leitbild der AWO ist bestimmt durch die Grundwerte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gerechtigkeit und Gleichheit. Diese Werte bilden die Grundlage für unser tägliches Handeln. Ziel unserer Arbeit ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben eigenständig zu gestalten und ein solidarisches und demokratisches Zusammenleben zu fördern. Dies bedeutet, dass wir uns als Träger u.a. für von Gewalt betroffene Frauen, geflüchtete Menschen, Kinder, Senior*innen, Menschen mit Behinderungen, Menschen in Wohnungsnot und andere Personengruppen in besonderen Lebenslagen einsetzen.

Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Sozialarbeiter*in
in der Wohnungsnotfallhilfe
(Betreutes Wohnen für Frauen und Familien nach § 67 SGB XII)

Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 bis 32 Stunden (Teilzeit).
Das Team der Wohnungsnotfallhilfe besteht derzeit aus 10 Mitarbeiter*innen im Bezirk Wedding, welche im Rahmen der drei Leistungstypen Betreutes Einzelwohnen, Betreutes Gruppenwohnen sowie Wohnungserhalt und Wohnungserlangung aktuell ca. 55-60 Klient*innen sozialpädagogisch begleiten. Es handelt sich um eine Einrichtung mit einem frauenorientierten Schwerpunkt. Der Bereich wird durch eine Verwaltungskraft und eine Mitarbeiterin im Immobilienmanagement des Kreisverbandes unterstützt. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die fachlich und strukturell den Bereich weiterentwickelt und dabei innovative Ansätze aufgreift.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

• Information, Beratung, Anleitung und Unterstützung von Menschen, die von
Wohnungslosigkeit bedroht oder bereits wohnungslos sind (§§ 67 ff SGB XII)
• Hilfestellung in verschiedensten Lebensbereichen (Finanzen, Wohnen, Soziales) sowie bei
der Überwindung /Milderung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
• Hilfebedarfsermittlung, Hilfeplanung und Dokumentationen anhand der externen
• Vorgaben
• Wöchentliche Beratungsgespräche am Standort Wedding sowie Hausbesuche
• Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-Systems unter Beachtung interner und externer
Qualitätsanforderungen
• Aktive Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen und Supervision
Wir haben folgende Anforderungen an Sie:

• ein Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit (staatliche Anerkennung)
ist zwingend erforderlich
• Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit wohnungslosen Menschen sind von Vorteil
• fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB XII, SGB II)
• Erfahrung in der - parteilichen - Arbeit mit Frauen*; idealerweise in der Arbeit mit
von akuter Gewalt betroffenen Frauen* und deren Kindern
• Erfahrungen in der Beratungsarbeit und Krisenintervention sowie der Antigewaltarbeit
mit Frauen*
• gute Kenntnisse der Beratungskompetenz, Sozialkompetenz, Persönlichkeitskompetenz und
Fachkompetenz
• gute Sprachkenntnisse in Englisch sind wünschenswert
• Kenntnisse der Standardsoftware (MS Office) werden vorausgesetzt
• Eine zuverlässige, selbständige, sorgfältige und flexible Arbeitsweise sowie
Verbindlichkeit und Verschwiegenheit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft
• Einen stets respektvollen und professionellen Umgang mit Klient*innen und
Mitarbeiter*innen

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
• ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet in einem
dynamischen und sich verändernden modernen und vielfältigen sowie wertegebundenem
Mitgliederverband
• flache Hierarchien und eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
• individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche zuzüglich Heiligabend und
Silvester arbeitsfrei
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens durch innovative
IT-Strukturen
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in der Entgeltgruppe S 12 und der
Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
• Einen Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad sowie ein betriebliches
Gesundheitsmanagement
• Coaching für psychosoziale Gesundheit
• Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung

Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung bei der AWO Kreisverband Berlin Mitte e.V. ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.awo-mitte.de/index.php/datenschutz