Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH (EJF DP) ist eine Tochtergesellschaft der EJF gAG und leistet teilstationäre und ambulante häusliche Pflege in Berlin und Brandenburg. Sie versorgt mit ca. 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwa 900 Kundinnen und Kunden neben der Häuslichen Krankenpflege und den Tagespflegen, in der Hauspflege, Pflegefachberatung, Seniorenwohnungen/Service Wohnen und im Hausnotruf.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Bereich in Teilzeit (19,25 h/Woche) unbefristet.
Mütter sind uns herzlich willkommen. Die Kinderversorgung kann sichergestellt werden.

Das sind Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Klienten bei der Körperpflege und bei hauswirtschaftlichen Leistungen in ihrer Häuslichkeit
Zubereitung von Mahlzeiten sowie Erledigung der Einkäufe
Unterstützung im Tagesablauf der Klienten
Zusammenarbeit mit den Angehörigen

Das bringen Sie mit:

möglichst abgeschlossener Pflege-Basis-Kurs (200 Std. Basisqualifikation) oder Betreuungskurs oder eine vergleichbare Qualifikation
Freude am Umgang mit älteren, hilfebedürftigen Menschen
praktische Berufserfahrungen sind wünschenswert
Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges Arbeiten
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Führerschein Klasse B oder die Bereitschaft E-Bike zu fahren

Das erwartet Sie:

attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im Juni)
Inflationsausgleichsprämie für 2024
Pflegezulage, attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (Allianz)
Kinderzuschläge (€ 93,56 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:

ein persönliches Diensthandy