Das Beratungshaus Lindenstraße ist an den Kinder- und Jugendhilfeverbund "Eva Laube" angegliedert und gehört zum Geschäftsbereich der Kinder- und Jugendhilfe des EJF. Das Beratungshaus befindet sich in der Innenstadt Potsdams, ist auch mit öffentlichen Verkehrsmittelen gut zu erreichen und bietet mit seinen verschiedenen Beratungsangeboten in einem Haus die Möglichkeit, sich auch in anderen sozialen Themenbereichen beraten zu lassen.

Wir suchen Sie zum 01.06.2024 in Teilzeit (bis zu 34 h/Woche), zunächst befristet bis zum 31.05.2025, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.

Das sind Ihre Aufgaben:
Beratung von ver- und überschuldeten Personen im Rahmen der sozialen Schuldnerberatung und Verbraucherinsolvenzberatung
individuelle Fallberatung mit Ursachenklärung der Ver- und Überschuldung
das Aufzeigen von nachhaltigen Entschuldungsmöglichkeiten
Forderungsüberprüfung, Schuldnerschutz, „P“-Konto-Beratung, Ausstellung von Bescheinigungen sowie Hilfestellung beim Aufstellen eines Haushaltsplans
Schuldenregulierung im Rahmen des Verbraucherinsolvenzerfahrens
Netzwerkarbeit, Aufbau und Pflege von Kontakten zu anderen sozialen Einrichtungen

Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine entsprechende vergleichbare Qualifikation (juristisch oder kaufmännisch)
Fortbildung zum Schuldnerberater
nachgewiesene, umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabenbereich der Schuldner- und Insolvenzberatung
positive Einstellung gegenüber rat- und hilfesuchenden Menschen

Das erwartet Sie:
attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
Inflationsausgleichsprämie für 2024
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing