Pflegedienstleitung (m/w/d)
mit 30 Wochenstunden, unbefristet

Wir bieten Ihnen:
• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Wichtig für uns sind:
• ein Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger(m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Pflegedienstleiter (m/w/d)
• Berufserfahrung sowie mindestens zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in der Pflege odereiner vergleichbaren Einrichtung / Leitungserfahrung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Ihre Aufgaben werden sein:
• Umsetzung der strategischen sowie pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben der Pflegeunter neuesten pflegewissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sie übernehmen Funktion der Verantwortlichen Pflegefachkraft in der Tagespflege
• Sie begleiten die Gäste der Tagespflege als Pflegefachkraft
• Gewährleistung einer optimalen ganzheitlichen, bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung der Tagespflegegäste, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
• Steuerung und Organisation des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses in der Tagespflege
• einrichtungsbezogene Steuerung und Umsetzung des zentralen Qualitätsmanagements, Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Datenschutzes und der Schweigepflicht
• (Mit-)Verantwortung einer funktionalen, effektiven Arbeitsorganisation und der sich daraus ergebenen Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Bereich der Pflege, sowie des Einstufungsmanagements
• gewissenhafte Wahrnehmung der allgemeinen Fürsorgepflicht gegenüber dem Pflegepersonal im dienstlichen Bereich

Ihre Rückfragen richten Sie bitte an die Bereichsleitung Altenhilfe, Herr Christian Braungard oder Frau Katja Möhlhenrich-Krüger, unter der Rufnummer 03338-66281.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und als neues Teammitglied willkommen zu heißen!