Dann ist das übergreifende Arbeiten in Wohngruppen mit unterschiedlicher Schwerpunktsetzung genau das Richtige für Sie! Kommen Sie zu uns ins Team und arbeiten Sie als Springer:in in unserem Verbund!

Der EJF Verbund Darßer Straße bietet insgesamt 281 Wohnplätze im ambulanten und stationären Wohnen sowie zusätzlich 62 Plätze im Beschäftigungs- und Förderbereich standortübergreifend an. Das Gelände ist von einem großen Außenbereich gesäumt, der zu verschiedenen Aktivitäten einlädt.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30 bis 38,5 h/Woche) unbefristet.

Ihr aktuelles Lebensmodell ermöglicht die Arbeit im Tagdienst.

Das sind Ihre Aufgaben:
alltagsbegleitende Unterstützung der Bewohnenden in allen Lebensbereichen
Kooperation mit allen Wohngruppen des Verbundes
eigenverantwortliche Arbeitsweise
Umsetzung der Teilhabeziele der Bewohnenden
Übernahme pflegerischer Tätigkeiten

Das bringen Sie mit:
Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen in der Eingliederungshilfe und zum BTHG
selbständiges Arbeiten in Koordination mit der direkten Vorgesetzten
Sinn für Humor und Kreativität
Organisationstalent

Das erwartet Sie:
attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
Inflationsausgleichsprämie für 2024
Zulage für diese Entgeltgruppe
attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing.