Sie arbeiten in einem tollen Team, im Früh-, Spät- und Zwischendienst (6 - 22 Uhr), auch an Sonn- und Feiertagen, keine Nachtdienste.

Sie erhalten Einspringprämien und Zuschläge für die Arbeit zu dienstungünstigen Zeiten.

Der EJF Wohnverbund Pastor-Braune-Haus in Berlin-Lankwitz bietet insgesamt 112 Kindern, Jugendlichen und (jungen) Erwachsenen mit geistiger Behinderung einen Ort zum Leben. In fördernder, ressourcenorientierter und freundlicher, lebensbejahender Atmosphäre kann sich hier die Persönlichkeit des Einzelnen entwickeln.

Das sind Ihre Aufgaben:
pädagogische Anleitung unserer Klient:innen in der Wohngruppe
Unterstützung (Pflege, Versorgung) im erforderlichen Umfang
Erhaltung und Schaffung von positiven Lebens- und Entwicklungsbedingungen für die Bewohnenden

Das bringen Sie mit:
abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Altenpfleger:in oder Studium Sozialpädagogik / Heilpädagogik
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität
eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
ausgeprägte Reflektionsfähigkeit
respektvoller, stärkenorientierter und wertschätzender Umgang in allen Bereichen

Das erwartet Sie:
attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
Inflationsausgleichsprämie für 2024
Zulage für diese Entgeltgruppe
attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:
Verlässlichkeit eines großen diakonischen Trägers