Der Kinder- und Jugendhilfeverbund „Eva Laube“ gehört zum Geschäftsbereich Kinder- und Jugendhilfe des EJF. Der Verbund erstreckt sich von der Landeshauptstadt Potsdam bis hin zur Stadt Brandenburg an der Havel. Neben 85 Plätzen in der stationären Jugendhilfe zeichnet sich der Verbund durch ein breit gefächertes Beratungsangebot, sowie unterschiedliche Angebote der Jugend- und Familienförderung aus.

In unserer Wohngruppe werden Säuglinge und Kleinkinder/Kinder von Geburt an bis zur Vollendung des sechsten Lebensjahres, aufgrund akuter familiärer Versorgungs-und Betreuungsausfälle und/oder zur Abwehr und zum Schutz einer Kindeswohlgefährdung, untergebracht. Die Kinder werden kurzfristig aufgenommen, versorgt, betreut und begleitet.

Wir suchen Sie zum 01.07.2024 in Vollzeit (40 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:
Sie geben Kindern (max. 6) im Alter von 0 - 6 Jahren in belastenden Krisensituationen einen Ruhepol, Sicherheit und Orientierung.

Tagesgestaltung innerhalb der pädagogischen Betreuung
Sicherstellung der Versorgung und Pflege der Babys und Kleinkinder
Vermittlung von Sicherheit und klaren Strukturen
Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Das bringen Sie mit:
abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder entsprechende pädagogische Ausbildung
Fachkenntnisse im Umgang mit Säuglingen und Kleinkindern, Kenntnisse im Kinderschutz wünschenswert
Engagement in der Arbeit mit traumatisierten Kindern
Verlässlichkeit und Verbindlichkeit
einen wertschätzenden und professionellen Umgang mit den Betreuten/Familienangehörigen
Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im Schichtdienstsystem (24-Stunden-Dienste).

Das erwartet Sie:
attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
Inflationsausgleichsprämie für 2024
Zulage für diese Entgeltgruppe
attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:
Arbeitsplatz zentral in der Stadtmitte von Potsdam gelegen
Intervision und Fachaustausch in einem multi-professionellen Team
externe Team- und Fallsupervision