Wen suchen wir?
Für unsere multilinguale Kindertagesstätte in Frankfurt/Main suchen wir eine stellvertretende Leitung, die neben der liebevollen Arbeit mit den Kindern bei Abwesenheit der Leitung den Betrieb aufrechterhält. Sie sind eine Unterstützung der Leitung in Organisation und Verwaltung.
Wer sind wir?
Die Le Jardin gemeinnützige GmbH wurde 2003 gegründet und ist Träger von derzeit 13 multilingualen Kindertagesstätten (Krippe und Kindergarten).

Die 3 Säulen unseres Konzepts:
Mehrsprachigkeit: Bei Le Jardin tauchen die Kinder im Alltag in ein Sprachbad ein (Immersionsprinzip). Unsere Gruppen sind bilingual: deutsch/ französisch, deutsch/ englisch, deutsch/ spanisch. Unsere Pädagogen sprechen stets in ihrer Muttersprache mit den Kindern.
Weltoffenheit: Mehrsprachigkeit vermittelt Gleichwertigkeit, Toleranz, Akzeptanz und Solidarität. Wir betrachten die Familie als System und arbeiten daher auch gerne generationsübergreifend. Dies spiegelt sich auch in der Altersmischung unserer Teams wieder.
Bewusstes Leben in und mit der Natur: Unsere grundlegende naturbewusste Haltung fließt in unsere tägliche Arbeit mit ein und wird durch naturpädagogische Angebote in unseren Gärten und Schrebergärten, sowie durch Ausflüge in nahegelegene Parks und Wald Tage vertieft.

Le Jardin gGmbH ist ein sozialorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern einen hohen Personalschlüssel und privilegierte Arbeitsbedingungen anbietet:
• Internationales, weltoffenes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Gehalt in Anlehnung an den TVöD allerdings mit höherem Einstiegsgehalt
• Jährliche Sondergratifikation + Bonuszahlung
• Begünstigte Altersvorsorge mit Beteiligung
• Bio Verpflegung während der Arbeitszeiten
• Team- und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungsperspektive innerhalb des Unternehmens
• 8 Konzeptionstage und regelmäßige Supervision
• Yogakurse im Haus und Beitrag zum Fitnessstudio
• Grünes Umfeld (alle unsere Einrichtungen mit eigenem Garten, Schrebergärten, Wald Nähe)
• Gesundheitsorientierte Unternehmensstruktur und Qualitätsmanagement
• 38,5 Stunden/ Woche inkl. 2 St. Vorbereitungszeit und 30 Urlaubstage
• Vollzeit - oder Teilzeitbeschäftigung
• Modernste Ausstattung
• Jobticket
• Betreuungsplätze für Ihr Kind in unseren Einrichtungen

Ihr Aufgabengebiet:
• Übernahme der Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung
• Organisation des laufenden Betriebes (u.a. Dienstplan, Urlaub, Kompensationstage, Stundenzettel, Jahresübersicht, Supervision, Teammeetings, Springereinsatz)
• Punktuelle Kontaktaufnahme, Zusammenarbeit und Koordination mit entsprechenden öffentlichen Institutionen und Behörden (u.a. Frühförderstelle und Arbeitskreis Jugendzahnpflege)
• Mitwirken bei Hospitationsterminen i.Z.m. der Personalabteilung
• Verantwortung für die fachliche und persönliche Führung des päd. Teams, (inkl. Hauswirtschaftskraft und Praktikanten)
• Aktive Elternarbeit und aktive Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat/ Sponsoren/ Elternverein
• Kontinuierliche Gewährleistung der Sicherheit in der Einrichtung und der Mitarbeiter (u.a. Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten, Melden von Schäden und Mängeln am Inventar, Brandschutz, Infektionsschutz, Unfallrecht, Arbeitsrecht, -schutz, -medizin)
• Gewährleistung der Aufgaben im Hygiene- und Lebensmittelbereich und Bereitstellen von Arbeitsmaterialien
• Gewährleistung der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Newsletter, Elternseite, Infotafel und Tag der offenen Tür)
• Zusammenarbeit mit dem Träger und der Verwaltung (u.a. Stammdaten-, Belegungs-, Fortbildungs-, Springertabelle, Betreuungs- und Kursverträge, Kassenführung, Investitionsantrag)
• Zusammenarbeit mit Lieferanten und Hausvermieter

Wer sind Sie?

• Sie haben eine pädagogische Ausbildung oder ein sozialpädagogisches Studium und sind
als Fachkraft anerkannt
• Sie haben Interesse an Verwaltungsaufgaben und Erfahrung im Gruppendienst
• Ihre erste Sprache ist Deutsch, sie verfügen über gute Sprachkenntnisse in Englisch,
Französischkenntnisse sind nur vom Vorteil
• Sie haben große Freude an der Arbeit mit Kindern im U3 oder Ü3 Bereich
• Sie sind geschickt in Organisation und bringen Fähigkeit zur Mitarbeiterführung mit
• Sie sind bereit, nach dem Situationsansatz zu arbeiten
• Sie sind in der Lage, kooperativ mit Eltern und anderen Institutionen zusammen zu
arbeiten
• Sie können Kinder in individuellen Entwicklungs- und Bildungsfragen kompetent begleiten
• Sie unterstützen und entwickeln kooperative und innovative Zusammenarbeit mit Eltern
und anderen Institutionen weiter
• Sie verstehen Innovationsbereitschaft und Flexibilität als Teil ihrer Professionalität
• Sie sind bereit, zur ständigen Weiterqualifizierung durch Supervision und Fortbildung
• Die Förderung der Kinder hat für Sie hohe Priorität
• Sie zeigen hohes Engagement für die pädagogische Arbeit
• Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeit und über eine kooperative und
konfliktfähige Persönlichkeit
• Interkulturelle Kompetenz, Zuverlässigkeit, Flexibilität runden Ihr Profil ab