Unser interdisziplinäres Team benötigt qualifizierte Verstärkung. Gesucht wird eine Fachkraft (Teilzeit/Vollzeit) in Anstellung (zunächst befristet für 12 Monate, mit der Möglichkeit daran anschließender Festanstellung). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, sofern Sie:
• Sozialpädagog*in (BA, MA),
• Diplom-Pädagog*in,
• Erzieher*in mit mehrjähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der ambulanten Hilfen zur Erziehung
• Systemische/r Familientherapeut*in sind.
Berufserfahrung insbesondere in ambulanten, ggf. auch in teilstationären oder stationären Hilfen zur Erziehung und entsprechende Qualifikation wünschen wir uns.
Wer wir sind und worauf es uns ankommt
Wir arbeiten ambulant/aufsuchend überwiegend im Bezirk Pankow von Berlin, aber auch überbezirklich; unsere Auftraggeber sind die Regionalen Sozialen Dienste sowie der Fachbereich Teilhabe des Jugendamtes. Unsere Geschäftsstelle befindet sich im Norden von Pankow im Ortsteil Karow. Hier sind wir gut vernetzt und im Sinne sozialräumlicher Verortung sowie überwiegend kurzer Dienstwege betreuen wir viele Klient*innen in dieser Region.
Unser Fokus ist auf die Lebensrealitäten unserer Klient*innen gerichtet. Wir arbeiten systemisch. Darunter verstehen wir, dass sowohl das „System Familie“, als auch ihr soziales Umfeld (Netzwerke von Familien, Beratungsstellen, Schulen, Kitas, Vereine, Behörden, Ämter etc.) in unserer Arbeit Berücksichtigung finden.
Das Arbeitsfeld
ist die aufsuchende (ambulante) sozialpädagogische Begleitung, Beratung, Therapie und Hilfestellung für Kinder und Jugendliche und ihre Familien im Rahmen des § 27 SGB VIII i. V. m. §§ 30, 35a SGB VIII, sowie von Familien im Rahmen des § 31 SGB VIII.
Weitere Bestandteile der Arbeit sind:
• Enge Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen der Regionalen Sozialen Dienste der Jugendämter
• Regelmäßige und aktive Beteiligung an Teamsitzungen und Supervisionen sowie trägerinternen und externen Fortbildungen
• Erstellung von Evaluationsberichten
• EDV-Dokumentation der Betreuungsarbeit über "Daarwin"
• gewissenhafte Aktenführung
Sie bringen mit und wir legen Wert auf:
• Für die professionelle Durchführung von ambulanten Hilfen zur Erziehung erforderliche Fachkenntnisse
• Die Bereitschaft, im direkten Kontakt mit Klienten zu stehen, das beinhaltet Hausbesuche
• Freude an der Arbeit sowohl mit Familien als auch im 1-zu-1- Setting mit Kindern und Jugendlichen unter Einbeziehung der Möglichkeiten des Sozialraumes
• eine positive Grundhaltung, lösungsorientierte Handlungs- und Denkansätze Einsatzbereitschaft, Geduld, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit mit Menschen und Ideen zur gelingenden Gestaltung von Beziehungsarbeit
• Wertschätzung, Empathie sowie Anerkennung von Problemlagen, überdies Ideen zur Stärkung der Ressourcen unserer Klienten
• Erfahrung bei der Erstellung von Falldokumentationen und Berichten unter Anwendung von Textverarbeitung (MS-Word, Open Office)
• ggf. die Möglichkeit, Teile Ihrer Tätigkeit aus dem Home-Office heraus zu leisten
• kreative, engagierte und zeitlich flexible Arbeit - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit weitgehend unabhängig - entsprechen Ihren Vorstellungen
• die Fähigkeit zur Selbst-Organisation und zum Aufbau eines eigenen beruflichen Netzwerkes in der Zusammenarbeit mit anderen Akteuren (v.a. Kolleg*Innen der RSD´e)
• den Wunsch nach dauerhafter Anstellung oder im Falle eines freiberuflichen Engagements
Wir bieten Ihnen
• Kontinuierliche Einarbeitung und Beratung/Begleitung in den Fällen durch die pädagogische Leitung und in unserem multiprofessionellen Team
• Eine gute Infrastruktur (komfortable Büro- und Arbeitsräume inkl. kl. Küche, Verbrauchsmaterialien, "Verköstigung" von Klienten, verlässliche Arbeitsbedingungen und Bereitstellung von notwendigen Arbeitsmitteln (EDV, Zoom- Video-Konferenzen, derzeit u. a. für Teamsitzungen und Fall-Supervision
• Telefon/Dienstnummer, sowie bei Anstellung: Umwelt-Ticket der BVG (Tarifzone AB) oder Tankbeteiligung für den privaten PKW, pädagogische Sachmittel (auch für Honorarkräfte)
• Die Möglichkeit zur Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Trägers
• eine leistungsgerechte, angemessene Vergütung; sofern individuelle Qualifikation sowie Berufserfahrung gegeben sind, bieten wir: bei Anstellung ein AN-Brutto von 24€/h. Die Höhe von Gehalt bzw. Honorar ist auch abhängig von der Qualifikation sowie der gewünschten bzw. möglichen Anzahl von zu übernehmenden Hilfen
• Kinderzuschlag, abhängig vom Umfang der Tätigkeit
• Verpflegungspauschale, abhängig vom Umfang der Tätigkeit
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Die fachliche Arbeit unserer MitarbeiterInnen unterstützen wir neben regelmäßigen Teamsitzungen und Fachberatungen durch die Teilnahme an trägerinternen Schulungen, externen Fortbildungen, Teamtagen und regelmäßigen Supervisionen
• 30 Tage Jahresurlaub plus: Abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit wird Anspruch auf gestaffelte Erhöhung erworben. pro 3 Jahre Betriebszugehörigkeit wird Anspruch auf einen weiteren Urlaubstag/Jahr erworben, bis max. 35 Tage.
• Alle Mitarbeitenden des Trägers haben die Möglichkeit, über GymPass bundesweit diverse Sport- und Gesundheitsangebote wahrzunehmen.
• Und wenn es für beide Seiten passt: ggf. Übernahme von Aus- und Weiterbildungskosten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!