Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Zugleich sind im Odenwaldkreis etliche Unternehmen angesiedelt, die ihn zu einem kraftvollen Wirtschaftsstandort machen. Ebenso zeichnet ihn eine große kulturelle Vielfalt aus, was Sehenswürdigkeiten wie Burgen, Schlösser und historische Stadtzentren genauso zeigen wie eine lebendige Theater-, Musik- und Kleinkunstszene. Das Gesundheitszentrum Odenwaldkreis in Erbach bildet das Zentrum einer umfassenden Gesundheitsversorgung für die Bevölkerung.

Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

Im Jugendamt des Odenwaldkreises ist in der Abteilung Besondere Soziale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Abteilungsleitung (m/w/d)

(EG 12 TVöD)

Vollzeit/Unbefristet/Hybrid

zu besetzen.

Dem Bereich Besondere Soziale Dienste sind die Sachgebiete Eingliederungshilfe, Jugendhilfe im Strafverfahren, Ambulante Dienste und Kindertagesbetreuung (Kindertagesstätten-Fachberatung, Kindertagespflege) zugeordnet.

Wir bieten:

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
  
• abhängig von der Qualifikation und der beruflichen Erfahrung eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 (Jahresbruttoeinkommen ca. 82.800 €)
  
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
  
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  
• eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  
• ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket
  
• ein attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing
  
• ein gutes Betriebsklima in einem engagierten und kollegialen Team
  
• die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung
  
• eine attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK
  
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung, Koordination und Führung der Abteilung Besondere Soziale Dienste
  
• Wahrnehmung der Personalverantwortung für die Mitglieder der Sachgebiete (Fachaufsicht, Personalplanung, Dienstbesprechungen, Mitarbeitendengespräch etc.)
  
• Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Jugendamtes
  
• Erarbeitung/Weiterentwicklung und Durchsetzung grundsätzlicher Regelungen, Normen und Verfahren fachlicher, organisatorischer und technischer Art für die Abteilung Besondere Soziale Dienste
  
• Rechtliche Prüfung bei der Einleitung von Hilfen / Teilnahme an Entscheidungskonferenzen
  
• Qualitätsentwicklung, -sicherung und Controlling in den Abteilungen
  
• Vertretung des Jugendamtes in politischen Gremien und Arbeitskreisen
  
• Vertretung des Jugendamtes nach außen/ Kooperation mit externe Multiplikatoren und Multiplikatorinnen
  
• Wahrnehmung der Haushaltverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung, -prüfung)

Ihr Profil ist:

• Diplom-Abschluss (FH, BA) oder Master of Arts (M.A.) im Studiengang der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung und einschlägigen Kenntnissen im Verwaltungshandeln
  
• mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder im sozialen Bereich sowie in der öffentlichen Verwaltung
  
• vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der genannten Sachgebiete
  
• mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung

Ferner können Sie uns überzeugen mit:

• Belastbarkeit und die Fähigkeit zu analytischem Denken
  
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Budgets
  
• Flexibilität, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
  
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  
• Empathie und Rollenklarheit
  
• Teamorientierung

Der Odenwaldkreis steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Führungsposition kann im Rahmen eines Jobsharings auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Führungsaufgaben gewährleistet ist. Da in der Entgeltgruppe 12 TVöD Frauen unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.