Berlin-Neukölln ¦ in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, Stelle/Befristung gebunden an Laufzeit des Landesprogramms, derzeit bis 31.12.2024)

Wir sind die Juwo – Kita gGmbH aus Berlin, eine Tochterfirma des freien Kinder- und Jugendhilfeträgers Jugendwohnen im Kiez. Unsere sieben Kitas sind genau in den Kiezen zu finden, in denen unser Engagement am dringendsten gebraucht wird.

Ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine zusätzliche Fachkraft im Landesprogramm „Sprach-Kitas“ (m/w/d) in der Stadtteil-Kita High-Deck in Berlin-Neukölln. Die Stelle wird im Rahmen des Landesprogramms „Sprach-Kitas“ ausgeschrieben und ist derzeit befristet bis zum 31.12.2024. Perspektivisch soll das Landesprogramm weitergeführt werden, so dass die Stelle ggf. weiterhin bestehen kann.

Momentan weiten wir den Kita-Betrieb behutsam aus, um schließlich bis zu 120 Kinder betreuen zu können. Der 880 m² große holzverkleidete Kita-Neubau ist zweigeschossig angelegt und bietet viele unterschiedliche Funktionsräume, je nach Interesse der Kinder: Spielräume mit Rollenspielbereichen, Snoezel- und Bewegungsräume, ein Medienraum zum Bücheranschauen, Vorlesen und Musikhören, ein Atelier und ein Forschungsraum sowie Ruhebereiche. Die Kita verfügt zudem über einen eigenen Garten und fügt sich so natürlich in die ausgedehnte Grünanlage des Heidekampgrabens ein.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln das Thema „Sprache“ in der Kita weiter und bringen dabei Ihre Ideen ein.
  
• Sie beraten, begleiten und qualifizieren das Kita-Team in den Handlungsfeldern ‚alltagsintegrierte sprachliche Bildung’, ‚Zusammenarbeit mit Familien‘, ‚inklusive Pädagogik‘ und ‚Digitalisierung‘.
  
• Praxisorientiert begleiten Sie die methodische Unterstützung der sprachlichen Bildungsförderung sowie Kompetenzvermittlung im Sinne vorgelebter guter Praxis im Kita-Alltag.
  
• Ihre sprachpädagogische Arbeit erfolgt exemplarisch, bzw. modellhaft.
  
• Sie gewährleisten die Nachhaltigkeit des Landesprogramms.
  
• Sie bauen eine gute Verbindung zum Kita-Team auf und kooperieren mit Eltern, Familien und Angehörigen, anderen beteiligten Stellen sowie mit anderen „Sprach-Kitas“.

Ihr Profil

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in (w/m/d), ein vergleichbarer Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft (wie z.B. Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Sonderpädagogik, Heilpädagogik) oder als Fachkraft mit sonstiger Qualifikation, aber einschlägigen beruflichen Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlichen Bildung, z.B. Sprachwissenschaften, Logopädie
  
• ebenso obligatorisch sind deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1
  
• Sie haben bestenfalls eine zusätzliche Qualifizierung im Handlungsfeld der frühkindlichen Sprachförderung sowie der Erwachsenenbildung; z.B. als Facherzieher:in für Sprachbildung und Sprachförderung.
  
• Über Menschen, die bereits einschlägige Erfahrungen im Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ haben, freuen wir uns natürlich sehr.
  
• Ihre Haltung gegenüber den Eltern, Familien und Angehörigen sowie anderen beteiligten Stellen ist positiv, offen und kooperativ.
  
• Sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.

Das können Sie von uns erwarten

Vergütung: Die Bezahlung erfolgt gemäß den Vorgaben des Landesprogramms Sprach-Kitas.

Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket.

Sicherheit: Sie werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.

Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24.+31.12. als freie Tage dazu.

Vier-Tage-Woche: bei einer Teilzeitbeschäftigung ermöglichen wir Ihnen, die Arbeitszeit auf vier Tage/Woche aufzuteilen.

Begleitung: Im Team werden Sie regelmäßig durch Beratung und Supervision unterstützt.

Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur.

Gesundheit & Sport: Wir bezuschussen u.a. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert.

Wertschätzung: Mitarbeiter:innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor.

Perspektive: das Landesprogramm soll voraussichtlich ab 2025 weitergeführt werden, so dass die Stelle ggf. weiterhin bestehen kann. Andernfalls bieten wir Ihnen eine Beratung zu einer Übernahme in einem anderen Einsatzbereich unseres vielfältigen Trägerverbunds an.