Einleitung
Als Geschäftsbereichsleitung sind Sie Ansprechpartner*in für die Fachbereiche, unsere Einrichtungen und die Geschäftsführung. Sie engagieren sich in der Netzwerkarbeit und tragen zur weiteren Entwicklung der Fachbereiche bei.

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulante Dienste in der Schulintegration, Alltagsbegleitung, Reiseangebote und flexiblen Familienhilfen.

Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

Für weitere Informationen über die Lebenshilfe Mönchengladbach verweisen wir auf die Homepage unter https://www.lebenshilfe-mg.de/

Ihre Aufgaben

Personelle, betriebswirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die genannten Bereiche

Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe

Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie fachlicher Standards

Vertretung der Bereiche nach außen sowie Förderung der Öffentlichkeitsarbeit

Vernetzung der Bereiche in der Region, Vertretung gegenüber Kostenträgern, Behörden sowie Interessenvertretungen und Dachverbänden

Verantwortung für die einheitliche Umsetzung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement

Ihr Profil

Akademischen Abschluss / Ausbildung in Sozialarbeit, Pädagogik oder einem verwandten Bereich

Mehrjährige Berufserfahrung und Leitungserfahrung in der Sozialbranche, idealerweise in der Eingliederungshilfe

Kreativität zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs

Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft

Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen

Wir bieten

außertarifliche Vergütung

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

betriebliches Gesundheitsmanagement

Job-Bike / Job-Ticket

Bonuszahlung für Betriebszugehörigkeit

ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Prämien bei besonderen Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

4 zusätzliche Sonderurlaubstage

flexible Arbeitszeiten