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Inklusionsfachkraft (m/w/d)
Gesuch gültig bis: 30-10-2026
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Sie möchten Kinder mit besonderen Unterstützungsbedarfen in ihrer Entwicklung individuell begleiten und zugleich die inklusive Arbeit in unseren städtischen Kindertageseinrichtungen aktiv mitgestalten? Als Inklusionsfachkraft bringen Sie Ihre fachliche Expertise gezielt in den Kita-Alltag ein, unterstützen Kinder in ihrer Teilhabe, beraten Teams aus heilpädagogischer und inklusiver Perspektive und wirken an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen mit.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns Orte, an denen Vielfalt selbstverständlich ist und jedes Kind die Unterstützung erhält, die es für seinen Entwicklungsweg braucht. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit mit mindestens 20,0 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe richtet sich nach den Regelungen des TVöD.

    Ihre Aufgaben
  • Umsetzung und Begleitung von heilpädagogischen Leistungen in Tageseinrichtungen für Kinder gemäß §§ 113, 116 SGB IX in Verbindung mit § 79 Abs. 1 und 2 SGB IX (BTHG) sowie Landesrahmenvertrag nach § 131 SGB IX
  • Individuelle Begleitung von Kindern mit besonderen Unterstützungsbedarfen und Stärkung ihrer Entwicklung, Teilhabe und Bildung im Alltag der Kindertageseinrichtung
  • Erstellung und bedarfsgerechter Weiterentwicklung von Förder- und Teilhabeplänen sowie deren regelmäßigen Prüfung auf Wirksamkeit
  • Übernahme allgemeiner pädagogischer Aufgaben im Kita-Alltag
  • Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den pädagogischen Fachkräften und der Leitung der Kindertageseinrichtung
  • Mitwirkung an konzeptioneller (Weiter-) Entwicklung der inklusiven Ausrichtung der Kita
  • Unterstützung und fachliche Beratung des Teams auf der Grundlage einer inklusiven und heilpädagogischen Perspektive sowie Begleitung des Antragsverfahrens
  • Zusammenarbeit mit dem LVR-Fallmanagement und externen Kooperationspartnern i.R.d. Frühförderung, Therapeuten
  • Inklusive Mitgestaltung von Räumen und Lernumgebungen sowie Mitwirkung bei der Auswahl von geeignetem päd. Material.

      Ihr Profil
    • Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 4 PersVO
    • Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Entwicklungspsychologie
    • Wertschätzende und partizipative Haltung gegenüber den Kindern und Interesse an interkultureller Ausrichtung des pädagogischen Handelns
    • Bereitschaft, Inklusion in der Kita aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und als fachliches Querschnittsthema nachhaltig zu verankern
    • Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich Inklusion, in der Begleitung von Kindern mit besonderen Unterstützungsbedarfen oder entsprechende Fort- und Weiterbildungen
    • Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit
    • Verantwortungsbereitschaft und hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
    • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Kita-Alltag
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

        Wir bieten
      • Kostenfreie Parkplätze
      • Gesundheitsmanagement
      • Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen
      • Jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
      • Job-Ticket und Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
      • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem respektvoller Umgang und Vielfalt selbstverständlich sind

        Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerberverfahren! Ihre Bewerbung ist ganzjährig willkommen.

        Denken Sie bitte daran Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

        Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stellen sind grundsätzlich durch Teilzeitkräfte mit mindestens 19,5 Wochenstunden besetzbar.

        • Kontakt:
        Für weitere Rückfragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeitung Frau Lisa Kreuzer unter der Rufnummer 02222/ 945-380 oder Frau Barbara Sieghart unter der Rufnummer 02222/ 945-208.

        Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

        Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung folgenden Betreff: INFO SOZIAL Stellenmarkt, Anzeige 168415: Inklusionsfachkraft (m/w/d)

        Es ist nicht erlaubt auf diese Anzeige zwecks anderer Services, Produkte oder kommerzieller Interessen zu antworten.