Die Amalie Sieveking Gesellschaft Duisburg ist Teil der Evangelischen Dienste Duisburg und seit 2001 mit Leidenschaft für Menschen psychischen sowie physischen Beeinträchtigungen da. Rund 320 Mitarbeitende setzen sich an mehreren Standorten für Inklusion und Teilhabe ein – mit Angeboten in der Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, schulischen Integrationshilfen und familienunterstützenden Diensten.

Für das Kinder- und Jugendhaus Beeck mit zwei Außenwohngruppen sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Duisburg-Beeck eine*n

Einrichtungsleitung (w/m/d) Kinder- und Jugendhaus

Warum die Amalie Sieveking Gesellschaft Duisburg? Ganz einfach:
- Starkes Miteinander: Teamevents, Gesundheitsaktionen, Firmenlauf.
- Gestalten mit Wirkung: Ihre Ideen fließen direkt in die Angebote für die Kinder & Jugendliche ein.
- Fair & flexibel: Zeit, die Sie geben, bekommen Sie zurück – mit Gleitzeit und Freizeitausgleich.
- Wachstum mit Plan: Strukturierte Einarbeitung, klare Laufbahnmodelle sowie Fortbildungen & Supervision.
- Moderne Rahmenbedingungen: Tarifgruppierung im Rahmen von 57.000€ - 77.000€ (BAT-KF) , bAV, Prämien, Dienstrad & 30 Tage Urlaub und vieles mehr.


Darin blühen Sie auf:
- Leitung des Kinder- und Jugendhaus Beeck mit zwei Außenwohngruppen – fachlich, personell und organisatorisch
- Wertschätzende Führung eines engagierten, multiprofessionellen Teams aus rund 31 Mitarbeitenden
- Sicherung der Standards sowie die betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsangebotes und Mitarbeit bei der - Schaffung und Umsetzung neuer Angebote
- Überblick über den gesamten Hilfeprozess, Strukturen sowie der Qualität


Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen oder der EGH sowie mind. ein Jahr Leitungserfahrung
- Lust, Strukturen zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu stärken
- Lösungsorientierter, empathischer und entscheidungsstarker Führungsansatz
- Ruhig und kommunikationsstark in herausfordernden Situationen