Die intensivpädagogische Wohngruppe „Insel 1“ bietet sechs Kindern ab sieben Jahren eine behutsame, unterstützende Umgebung, wenn im bisherigen Umfeld Weiterentwicklungsmöglichkeiten fehlen und stabiler Halt im Leben noch nicht gefunden wurde. Eingebettet in ein reizarmes, ländliches Umfeld fernab der Stadt, schafft die Einrichtung Raum für ein besonders intensives pädagogisches Beziehungsangebot. Als Außenstelle des trägereigenen Schulzentrums „Tabaluga“ vor Ort ermöglicht sie eine lehrplan- und projektorientierte Beschulung direkt am Standort. Neben therapeutischer Einzel- und Gruppenarbeit sowie familienorientierten Angeboten stehen auch erlebnispädagogische Aktivitäten im Gruppenalltag im Mittelpunkt. Das großzügige Außengelände mit Garten, Stallungen und Tierhaltung dient unter anderem dem Erwerb lebenspraktischer Fähigkeiten.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche), zunächst befristet als Schwangerschaftsvertretung.

Aufgaben
Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im Alltag sowie Freizeit- und Feriengestaltung
Umsetzung der Hilfepläne in Kooperation mit allen Beteiligten
Dokumentation der Arbeit und Mitarbeit an Entwicklungsberichten
Kooperation mit Schulen und dem Jugendamt und weiteren Institutionen
Arbeit mit Familien und dem sozialem Umfeld
Stärkung der Persönlichkeit der Kinder und Jugendlichen
Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben

Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
Gerne Quereinsteiger:in mit der Motivation zur berufsbegleitenden Ausbildung als Erzieher:in
Toleranz und innere Abgrenzungsfähigkeit, eine verbindliche Erziehungshaltung
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B

Benefits
Attraktive Vergütung: Tarifvertrag AVR DWBO Ost zzgl. Jahressonderzahlung
Starke Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 91,79 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote