Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und haben Lust sich zu verändern und ein Team zu verstärken? Sie haben umfangreiche Erfahrungen im Bereich Kindertagesbetreuung und wollen Prozesse der Weiterentwicklung einer Kita aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie das Team der Kita Ahrenshooper Spatzen.

In unserer Einrichtung haben wir die Kapazität für 75 Kinder. 30 Kinder im U-3-Bereich und 45 Kinder im Elementarbereich. Es werden Kinder vom 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt aufgenommen.

Wir machen uns auf den Weg, unser Konzept neu zu gestalten und verfolgen dabei den Situationsansatz und den Ansatz der offenen Arbeit. Unser Ziel ist es, mit Hilfe der offenen Arbeit Spielräume für die Kinder zu öffnen und Autonomie zu fördern. Dabei möchten wir Strukturen und Flexibilität im Alltag leben und den Kindern ein positives Selbstbild vermitteln. Wir pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit unseren Kindern. Jedes Kind stellt ein Individuum dar. Wir leben Partizipation, das bedeutet, dass unsere Kinder den Alltag mitgestalten dürfen.

Ihre Aufgaben:
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm
• Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter Projekte und Ermöglichung zu freiem Spiel der Kinder
• Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiter_innen
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Anleiten von Praktikant_innen
• Teilnahme an Dienstberatungen
• Beratung mit Fachkräften anderer Professionen

Ihr Profil:
• Staatliche Anerkennung als Erzieher_in/Facherzieher_in für Integration

Persönliche Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Empathie
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Klienten
• Kreativität
• Belastbarkeit
• Lern- und Fortbildungsbereitschaft

Wir bieten:
• Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Fachliche Begleitung und Beratung
• Supervision
• Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
• Vergütung auf der Grundlage der Entgeltverordnung des TV-L Berlin/ S-Tabelle
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Preisnachlässe und Vergünstigungen für Mitarbeiter_innen über Rabattsystem