Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit

Teamleitungen (m/w/d) in der Sozialpsychiatrie
Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch

Ihre Aufgaben:
Die Stelle umfasst neben der Leitung eines multiprofessionellen Teams auch die personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten.

Verantwortungsübernahme für je ein Team im Leistungsangebot Besondere Wohnformen bzw. AWS für junge Menschen

Sicherung der Qualitätsstandards sowie ordnungs- und leistungsrechtlicher Vorgaben

Konzeptionelle Umsetzung des Leistungsangebots

Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Klienten

Zuständigkeit für Personalentwicklung und -führung

Krisenmanagement

Ihr Profil:

Geeignete pädagogische Berufsausbildung in Richtung Gesundheit und Pflege oder ein Studium in Richtung Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung

Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen

Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

Konstruktive, kooperative Führungskompetenz

Unternehmerisches Handeln

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung

Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit

Gültige PKW-Fahrerlaubnis

Was wir bieten:

Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld

Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung

Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen

Betriebliche Altersversorgung

Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte

Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm

Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)

30 Tage Urlaub bei Vollzeit

Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben