Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Bernhard
in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Bernhard! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Kornwestheim. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
Dann bewirb dich jetzt!
Unser Katholischer Kindergarten St. Bernhard ist eine Einrichtung mit einer Betreuungszeit von GT 7.30/15.00 Uhr und VÖ 8.00/14.00 Uhr. Wir betreuen Kinder im Alter von 0,8 bis 6 Jahren. In unserer Einrichtung gibt es zwei Krippengruppen mit jeweils 10 Kindern und eine Kindergartengruppe mit 45 Kindern in einer offenen Gruppenstruktur.

Das erwartet dich:
Neben einem lebendigen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,
• ein positives Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team,
• fünf Fortbildungstage (bei 100 % Anstellung), sowie pädagogische Tage,
• eine unbefristete Anstellung.

Das bringst du mit:
• Abschluss als Erzieher/in, Studium der Kindheitspädagogik oder andere Qualifikation nach § 7 KitaG,
• Kommunikationsfähigkeit und Beobachtungskompetenz,
• Eigeninitiative sowie eigenverantwortliches Handeln und Motivation,
• Die Bereitschaft sich kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln,
• Offen dafür, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,
• Teamgeist und eine positive Einstellung zur Arbeit konflikt- und kommunikationsfähig,
• Du bist flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und dafür, eigene Ideen im Team einzubringen,
• die Bereitschaft, christliche Werte zu vermitteln.

Deine Vorteile auf einen Blick:
• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitierst Du von Zuschüssen zum Jobticket, u, Deine Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Der Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.