Seit Beginn der gemeindenahen Arbeit in Berlin bietet die Pinel gGmbH Menschen mit einer psychischen Erkrankung ambulante Angebote im Bereich Wohnen, Beschäftigung, Arbeit sowie Pflege, medizinischer Behandlung und integrierter Versorgung. Wir beschäftigen in vier Bezirken über 380 Mitarbeiter*innen. In unserer Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, gemeinsam mit den Betroffenen möglichst autonome und individuelle Formen der Lebensgestaltung zu entwickeln.

Wir bieten im Bezirk Lichtenberg Unterstützung für Menschen mit einer psychischen Erkrankung.
Mitte letzten Jahres wurde eine intensiv betreute Wohngemeinschaft mit 24 Wohnplätzen in 3 Wohneinheiten und einem Appartement „Am Mühlengrund“ in Hohenschönhausen eröffnet.
Der Standort liegt zentral in Neu-Hohenschönhausen und bietet den neuen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit den Aufbau und die Inhalte aktiv mitzugestalten und kreative Ideen mit einzubringen.

Ihre Aufgaben

• Begleitung psychisch kranker Menschen
• einschätzen krisenhafter Situationen hinsichtlich Eigen- und/oder Fremdgefährdung und ggf. hinzuziehen externer Unterstützungskräfte
• Beschäftigungsangebote für Klient*innen machen, wie z. B. Kochen, Spaziergänge, Begleitung von Ausflügen
• Teilnahme an Dienstbesprechung

Sie bringen mit

• Erfahrung im Umgang mit- und Verständnis für Menschen für Menschen mit psychischen Erkrankungen
• abgeschlossene EX-IN Ausbildung
• Empathie und Ausdauer in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Einfühlungsvermögen
• Interesse an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Willkommen bei uns

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL
• feste Jahressonderzahlung im November
• zusätzliche Leistungen für die Arbeit im intensiv betreuten Wohnen: monatliche Zulage in Höhe von 150,- €/brutto/Vollzeit, 1 Tag Zusatzurlaub, Spätdienstzuschlag 25 % in der Zeit von 18-22 Uhr
• 40 Jahre Erfahrung im ambulanten sozialpsychiatrischen Bereich
• eine betriebliche Krankenversicherung
• ein offenes und tolerantes Betriebsklima
• ein multiprofessionelles, hilfsbereites und humorvolles Team
• umfangreiche Einarbeitung
• viele Vorteile: eine attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung; eine Sonderzahlung am Ende des Jahres; 30 Urlaubstage; Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen; Betriebsfeiern; Dienstrad-Leasing und vieles Mehr
• Supervisionen, Fallbesprechungen, interne und externe Fortbildungen sind eine Selbstverständlichkeit

Vielfalt macht uns stark

Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unserer Beschäftigten machen die Qualität unserer Arbeit aus. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.