Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - das ist das Arbeitsumfeld im Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin (SkF e.V. Berlin). Wir helfen Frauen und Familien in besonderen Lebenslagen, engagieren uns in der Jugendhilfe und unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Unsere Hilfe kommt dort an, wo sie gebraucht wird.

Unsere mehr als 350 Mitarbeiter*innen sind so einzigartig wie die Menschen, die wir im Alltag begleiten.

Damit diese vielfältigen Aufgaben gut gelingen, suchen wir zur Unterstützung unseres Teams der Offenen Sozialarbeit - Evas Haltestelle - schnellstmöglich in Vollzeit (32 Wochenstunden) eine staatlich anerkannte Sozialarbeiterin als Teamleitung in der Wohnungsnotfallhilfe (w/m/d).

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
• Fachliche und organisatorische Leitung einer Tagesstätte und einer Winternotübernachtung für wohnungslose Frauen
• Beratung und Unterstützung wohnungsloser Frauen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer, frauenspezifischer Unterstützungsangebote im Kontext von Wohnungslosigkeit mit Fokus auf Bedarfsgerechtigkeit, Wirksamkeit und nachhaltiger Weiterentwicklung
• Umsetzung, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzeption
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie aktive Mitarbeit in Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation mit Einrichtungen der frauenspezifischen Wohnungslosenhilfe
• Dokumentation der Arbeit und Qualitätssicherung

Was zeichnet Sie aus?
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungskompetenz und Organisationstalent
• Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe, idealerweise mit frauenspezifischem Schwerpunkt
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
• Sensibilität für die Lebenslagen von Frauen in besonderen sozialen Notlagen
• Souveräner Umgang mit Bürokommunikation, Dokumentation und Berichtswesen

Was bieten wir Ihnen?
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, multiprofessionellen Team
• Eine umfangreiche Einarbeitung, Fortbildungen, Supervision und weitere praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach AVR Caritas einschließlich
• Jahressonderzahlung
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket (nach der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind grundsätzlich frei) und bis zu 2 Regenerationstage