Wir sind Neues Wohnen im Kiez, ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit 35 Jahren Erfahrung. Zu den Schwerpunkten unserer Arbeit zählen Angebote im Bereich Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, offene Jugend- und Familienarbeit und die berufliche Orientierung und Qualifizierung.
In der therapeutischen Wohngemeinschaft Mondlicht Plus in Wilmersdorf werden zehn junge Frauen mit Essstörungen betreut. Das Team, bestehend aus Sozialpädagoginnen, Ernährungsberaterinnen und Therapeutinnen, arbeitet eng aufeinander abgestimmt nach dem systemischen Konzept.
Zum 1. November 2025 suchen wir in Teilzeit (20 Std./W.) für unser freundliches und kreatives Team Sie! Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgaben:

• bezugspädagogische Arbeit im multiprofessionellen Team
  
• Beratung der jungen Frauen zu alltagsrelevanten Themen und Ämterfragen
  
• Unterstützung im Umgang mit der Essstörung
  
• Mahlzeitenbegleitung
  
• Unterstützung bei Auszügen und der Zukunftsgestaltung
  
• Erstgespräche im Aufnahmeverfahren führen
  
• enge Zusammenarbeit mit Jugend- und Sozialämtern sowie Ärztinnen und Kliniken
  
• konzeptionelles Arbeiten und stetige Weiterentwicklung des Projektes
  
• Kooperation mit anderen Mondlicht-Projekten des Trägers
  
• Gestaltung von Gruppenangeboten

Ihr Profil:

• Sie haben das Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom / Bachelor) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen mindestens vergleichbaren Abschluss.
  
• Sie kennen und schätzen das systemische Arbeiten und wollen sich darin weiterentwickeln.
  
• Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen mit Essstörungen sind wünschenswert.
  
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ämtern und Institutionen.
  
• Kenntnisse und Methoden der strukturierten Fallbesprechung und der Moderation bringen Sie als Handwerkszeug mit und setzen diese kommunikationsstark ein.
  
• Eine vorurteilsbewusste Haltung rundet Ihr Profil ab.
  

Wir bieten:

• Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.
  
• Zulagen: volle Bezahlung der Nachtbereitschaft im Schichtdienst, sowie attraktive Zuschläge für Feiertag- und Wochenendarbeit
  
• extra Urlaub: 33 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen
  
• ausgewogene Work-Life-Balance: aktive Mitgestaltung des Dienstplans, Gewährleistung der Abgeltung der evtl. anfallenden Überstunden, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto
  
• persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung
  
• finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  
• entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching
  
• effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund
  
• stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste
  
• praktische Vorteile: Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“ – Rabatte bei namhaften Marken und Produkte
  
• langjährige Erfahrung: ein Unternehmen mit über dreißig Jahre Tradition im Bereich