Erzieher*in

für die offene Kinder- und Jugendarbeit im Sachgebiet Jugendzentren und Jugendkultur für den Fachbereich Jugend und Familie. Der Einsatzort ist das Jugendzentrum Opa Seemann in Stöcken.

Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit bieten ein niederschwelliges, offenes Angebot und stellen Räume zur Verfügung, die die Besucher*innen gestalten können. Offene-Tür-Arbeit, Gruppenangebote, Projekte, Beratung und Betreuung bilden den Rahmen für präventive soziale Arbeit. Offene Kinder- und Jugendarbeit greift die Interessen der Kinder und Jugendlichen auf und befähigt sie, sich selbst aktiv in die Gesellschaft einzubringen und diese nach ihren Interessen und Bedürfnissen zu gestalten.

Hauptsächlich konzentriert sich die Arbeitszeit auf die Nachmittags- und Abendstunden. Zusätzliche Maßnahmen, Veranstaltungen, Fahrten und Dienste an Wochenenden und in den Ferien ergänzen die Arbeit in diesem Aufgabenbereich.

Ihre Aufgaben

• verlässliche und kontinuierliche Beziehungsarbeit mit Jugendlichen im Zuge der Offenen-Tür-Arbeit
  
• Beteiligung und Partizipation von Jugendlichen an Prozessen und jugendrelevanten Themen sowie die Förderung der Stärken junger Menschen
  
• aufsuchende Arbeit im Stadtteil und sozialräumliche Orientierung
  
• Schaffen von Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten sowie Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
  
• Netzwerkarbeit
  
• Unterstützung, Beratung und Hilfe für den Einzelnen, auch in Zusammenarbeit mit Ämtern, anderen Dienststellen und freien Trägern; im Einzelfall Beratung von Eltern
  

Sie verfügen über

• die staatliche Anerkennung als Erzieher*in
  

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• wünschenswert Berufserfahrung als Erzieher*in
  
• Gender- und Diversitykompetenz
  
• hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
  
• Kreativität und Überzeugungskraft
  
• Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  
• Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
  

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
  
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
  
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
  
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
  
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  
• Dienstrad-Leasing
  
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
  

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 08b TVöD (BXXIV Anlage I – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristest bis zum 31.01.2026 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Eine Verlängerung bzw. Entfristung des Einsatzes wird angestrebt.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dudek (Tel. 0511/168-41782, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Helmerichs-Naujok (Tel. 0511/168-34846, Katrin.Helmerichs-Naujok@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 1. Juni 2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1750 online über unser Bewerbungsportal.