Du suchst eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einer herzlichen und wertschätzenden Umgebung? Hier kannst Du nicht nur ein engagiertes Team führen, sondern auch die pädagogische Ausrichtung aktiv mitgestalten. In dieser dreigruppigen Kindertagesstätte mit rund 60 Kindern steht Vielfalt im Mittelpunkt – und Du kannst dazu beitragen, dass sich jedes Kind angenommen und geborgen fühlt.

Wenn Du Lust hast, eine etablierte Kita weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Team, Eltern und Vorstand die Zukunft zu gestalten, dann lies unbedingt weiter!

Darauf kannst Du Dich freuen

Ein Gehalt zwischen 4.000 und 5.200 Euro pro Monat (abhängig von Deiner Berufserfahrung)
30 Tage Urlaub für Deine Erholung
Täglich frisch gekochtes Mittagessen in der Einrichtung
Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung gelebt wird
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (BAV) für Deine Zukunftssicherheit
Und natürlich: liebenswerte Kinder und engagierte Eltern, mit denen die Arbeit einfach Spaß macht

Das sind Deine Aufgaben

Du führst Dein Team, entwickelst es weiter und sorgst für eine wertschätzende Zusammenarbeit (z. B. Mitarbeitergespräche, Team-Sitzungen, Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen)
Du übernimmst die Leitung der Kita und behältst den Überblick über Aufnahmeorganisation, Verwaltung und Qualitätsmanagement
Du entwickelst das pädagogische Konzept weiter und setzt es gemeinsam mit Deinem Team um
Du arbeitest vertrauensvoll mit Deinem Team und den Eltern zusammen
Du sorgst dafür, dass die Kita auch für die Zukunft gut aufgestellt ist

Das bringst Du mit

Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft bzw. ein abgeschlossenes Sozialpädagogisches Studium
Langjährige Führungserfahrung, z. B. als stellvertretende Leitung, oder erste Erfahrung in der Leitung einer Kita
Führungskompetenz und Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln
Eine eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Empathie, Kreativität und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
Souveräner Umgang mit gängigen Softwarelösungen und Online-Portalen

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns einfach Deinen Lebenslauf: https://kamphaus-personalberatung.de/bewerbung