Das Kinder- und Jugendhilfezentrum Neukölln gehört zum Geschäftsbereich der EJF Kinder- und Jugendhilfe und bietet neben stationären Hilfen bedarfsgerechte, aufsuchende und ressourcenorientierte Hilfen für die unterschiedlichsten Lebens- und Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien mit arabischem Migrationshintergrund an.

Im Projekt bieten wir präventive Angebote für junge Menschen mit arabischem Migrationshintergrund an und stärken die Erziehungskompetenzen arabischer Familien.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (bis 38,5 h/Woche) zunächst befristet für ein Jahr, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

• aufsuchende Jugendhilfe bei Straffälligkeit, Schulschwierigkeiten und Radikalisierung
  
• Gruppenarbeit mit Jugendlichen aus dem arabischen Raum
  
• Zusammenarbeit mit schulischen, familiären und sonstigen sozialen Bezugssystemen
  
• Beratung und Unterstützung in Erziehungsfragen, Stärkung der Erziehungskompetenz der Eltern

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbarer pädagogischer (Fach-)Hochschulabschluss
  
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• interkulturelle Kompetenz und Interesse an den Herausforderungen der Familien mit Migrationshintergrund
  
• systemische ressourcenorientierte Grundhaltung und Interesse an größtmöglicher Beteiligung der Familien
  
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
  
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  
• sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen

Das erwartet Sie:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
  
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  
• finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
  
• 30 Tage Urlaub
  
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  
• umfangreiches Onboarding Programm
  
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
  
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
  
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-
• Gesundheitsangebote, etc.
  
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
  
• Fahrrad-Leasing