Wir sind Neues Wohnen im Kiez, ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit 35 Jahren Erfahrung. Zu den Schwerpunkten unserer Arbeit zählen Angebote im Bereich Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, offene Jugend- und Familienarbeit und die berufliche Orientierung und Qualifizierung.

Unsere multiprofessionellen, ambulanten Teams begleiten Familien und junge Menschen sozialpädagogisch und therapeutisch, auf Basis eines systemisch-lösungsorientierten Ansatzes.

Unsere Arbeit erfolgt in Co-Teams, aber auch in Form von Einzelfallhilfen, wobei der Kinderschutz für uns immer im Vordergrund steht. Auf regelmäßige externe Supervision, interne Fallbesprechungen sowie fachliche Weiterbildung legen wir großen Wert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n engagierte*n Sozialpädagog*in mit systemischer Zusatzqualifikation im therapeutischen und/oder sozialpädagogischen Kontext für 25-35 Std./W. zur Unterstützung unseres Teams in Friedrichshain.

Ihre Aufgaben

• Durchführung aufsuchender Hilfen zur Erziehung
  
• Beratung und Begleitung von Familien in herausfordernden Lebenssituationen – bei Bedarf auch im Rahmen familientherapeutischer Prozesse
  
• Klärung von Hilfebedarfen (Clearing) sowie Übernahme von Einzelfallhilfen
  
• Unterstützung bei der Rückführung von Kindern und Jugendlichen in ihre Herkunftsfamilie nach stationären Aufenthalten
  
• Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team, das Wert auf Austausch, Reflexion und gemeinsame Weiterentwicklung legt

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, ein gleichwertiger Abschluss oder Qualifikation durch Berufserfahrung
  
• systemische Zusatzqualifikation im therapeutischen und/oder sozialpädagogischen Kontext
  
• Kenntnis der rechtlichen Grundlagen
  
• Bereitschaft und Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln
  
• Engagement und eine offene Haltung
  
• hohe Affinität zu Kommunikation und Partizipation
  
• Bereitschaft zur Arbeit in den Familien

Wir bieten

• Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.
  
• extra Urlaub: 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen
  
• ausgewogene Work-Life-Balance: ein schönes Büro in einem Altbau in Wilmersdorf, direkt an der S- & U-Bahn, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto
  
• persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung
  
• finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  
• entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching
  
• effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund
  
• stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste
  
• praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte & Angebote für Mitarbeitende über „Corporate Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket.