Für diese pädagogische und administrative Aufgabe suchen wir
ab sofort einen Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit.
Wir erwarten:
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl./BA/MA) mit staatlicher Anerkennung
• idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Betreuten Jugendwohnen (BJW), Einzelwohnen (BEW) und/oder Jugendberufshilfe (JBH), auch mit UMF
• Fundierte Kenntnisse in der Gesprächsführung, sicheres Auftreten
• Schriftliches Erstellen von Dokumentationen und Einschätzungen
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit
• Kompetenz im Umgang mit Institutionen und Strukturen
• Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Fachliche Kreativität
• Persönliche und zeitliche Flexibilität
Das bieten wir:
• eine Anstellung in Vollzeit bei 39 Wochenstunden
Die Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den Tarifvertrag PTG-Verdi
im Land Brandenburg.
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12., 31.12. und ein weiterer freier Tag nach Tarifvertrag („Mein Tag“)
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten von internen und externen Referenten
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche
Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeit in einem innovativen Verein
• Diensthandy
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee)
• Betriebsrat
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die insbesondere Ihren Lebenslauf, einen Überblick über Ihre bisherigen Tätigkeiten und einen Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation beinhalten sollte, bevorzugt per E-Mail an: jobs@alep-ev.de
oder
ALEP e.V., Frau Caroline Ulbrich, Hubertusallee 24, 14193 Berlin
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungsunterlagen mit frankiertem Rückumschlag zurücksenden können.
Wichtige Information: Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, Ihren Impfstatus zum doppelten Masernschutz zu erfragen. Ohne diesen doppelten Masernschutz darf eine Anstellung nicht erfolgen!
Bitte bringen Sie entsprechende Ausweisdokumente zu einem Bewerbungsgespräch mit.
Es ist nicht erlaubt auf diese Anzeige zwecks anderer Services, Produkte oder kommerzieller Interessen zu antworten.