Unsere Kindertagesstätten schaffen den Kindern Voraussetzungen, sich selbsttätig die Welt anzueignen. Beobachten, probieren, experimentieren, erkunden, forschen - wir orientieren uns an den Interessen, Kompetenzen und Stärken der Kinder. Mit Wertschätzung und Neugierde begegnen wir allen Kindern und Familien und erleben die unterschiedlichen Sprachen und Kulturen als Bereicherung. Unsere pädagogischen Schwerpunkte sind Inklusion - Sprache – Musik – Bewegung:

Kita Regenbogen, Keilerstraße 23, 15303 Berlin
Kita Pfiffikus, Gotthardstraße 37-41, 13407 Berlin
Wir suchen SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (35 bis 38,5 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:
Gestaltung des pädagogischen Alltags für unsere Kinder im Alter von 1 bis Schuleintritt, entsprechend der Grundsätze elementarer Bildung des Landes Berlin
Begleitung der Selbstbildungsprozesse des Kindes
Dokumentation der Bildungsprozesse des Kindes, Entwicklungsgespräche und Portfolioarbeit
Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Das bringen Sie mit:
eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin mit Studienschwerpunkt im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung
Offenheit für den Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und der englischen Sprache
Verantwortungsbewusstsein, soziales Denken
Engagement und Spaß an der Arbeit im Team
Das erwartet Sie:
attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
Zulage für diese Entgeltgruppe
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing