-Fachliche, organisatorische, personelle und finanzielle Leitung des Fachbereichs
-Direkte Führung der stellv. Fachbereichsleitung, Kita-Fachberatung, Teamleitung Schulsozialarbeit, Teamleitungen Schulkindbetreuung sowie Dienstaufsicht für die Kita-Leitungen
-Ausgestalten eines zeitgemäßen Betreuungsbetriebs durch das Entwickeln und Implementieren innovativer Konzepte und effektiver Maßnahmen
-Strategisches und praxisnahes Weiterentwickeln der Strukturen, Prozesse sowie des Personals des Fachbereichs
-Personalplanung auf der Basis der geltenden Dienstleistungsverträge unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG sowie des SGB VIII
-Lösungsorientiertes Moderieren und Unterstützen von Teamprozessen zur Förderung der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
-Gremien- und Netzwerkarbeit zur Stärkung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit

WIR FREUEN UNS ÜBER

-Ein Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Dipl. Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt oder einen vergleichbaren Abschluss
-Eine pädagogische Ausbildung/Weiterbildung bzw. Vorkenntnisse im Bereich Kitas und Schulen sind von Vorteil
-Mehrjährige Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
-Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbes. TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII, Schulgesetz sind von Vorteil
-Befähigung zu selbständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden
-Hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
-Fähigkeit, unter hoher Arbeitsbelastung und Termindruck zuverlässige und gute Arbeitsergebnisse zu erzielen
-Bereitschaft zur Übernahme von Abendterminen

DAS BIETEN WIR

-Einarbeitung durch die aktuelle Fachbereichsleitung (ab 01.01.2025 Amtsleitung)
-Die Möglichkeit, mit einem hohen Grad an Selbständigkeit einen Beitrag zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt zu leisten
-Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit vielfältigen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern sowie Gremien
-Kurze Kommunikationswege innerhalb der Stadtverwaltung
-Weiterbildung und Förderung im Rahmen unserer Personalentwicklung
-Unsere Zusatzleistungen
-Entgelttabelle

Alle Fragen zu Bewerbung und Stelle
beantwortet gerne
Stephania Martino 07633 / 407 -125