Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Eva Laube ist Teil der EJF gemeinnützigen AG und bietet an den Standorten Potsdam, Potsdam-Mittelmark, Brandenburg an der Havel, Fürstenwalde und Eisenhüttenstadt Angebote im Bereich der Hilfen zur Erziehung an. Das Angebot in unseren stationären Wohngruppen umfasst Regelwohngruppen, WG"s mit kooperativer Elternarbeit, Einrichtungen für Mutter/Vater- Kind, Verselbstständigung mit BEW, Angebote für unbegleitete minderjährige Ausländer, Clearing- und Inobhutnahmeplätze. Weiterhin gibt es flexible ambulante Hilfen, Soziale Arbeit an Schulen, ein großes Angebot an Beratungsstellen und Angebote der Jugend- und Familienförderung.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (35 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:
Arbeiten in einem freundlichen berufserfahrenen Team
Fürsorge- und Aufsichtspflicht für max. 9 Kinder und Jugendliche
24h Betreuung auch an Wochenend-/Feiertagen
Strukturierung des Tagesablaufes
Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten
Gesprächsführung mit allen am Hilfeplan beteiligten Personen
Dokumentation, Aktenführung, Berichte erstellen
Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
Planen und Durchführen von Freizeitaktivitäten

Das bringen Sie mit:
abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher:in
Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft bei gleichzeitigem selbstorganisierten und selbstverantwortlichen Arbeiten
Kompetenzen/Fähigkeiten in Einzel- und Gruppenarbeit
Dokumentation am PC

Das erwartet Sie:
attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
Zulage für diese Entgeltgruppe
attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:
pädagogische Begleitung durch die Bereichsleitung
externe Team- und Fallsupervision