Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.

Unser Ambulant Betreutes Wohnen bietet verschiedene Betreuungs- und Wohnangebote für Menschen mit erworbener Behinderung (z.B. nach Schädel-Hirnverletzungen oder Schlaganfall) in zahlreichen Berliner Bezirken.

Zur Verstärkung unseres engagierten, sympathischen, multiprofessionellen Teams suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung ab 01. November 2024 eine:n

Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in (w/m/d)

in Teilzeit (25,0 - 30,0 Wochenstunden)
befristet vorerst bis 01.05.2026

Ihre Aufgaben

Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung und möchten Sie aktiv in ihren Entwicklungs- und Zielfindungsprozessen begleiten

Sie arbeiten bezirklich und wirken als fachliche Unterstützung einzelner Bezirksteams

Sie begleiten aktiv Kostenübernahmeprozesse in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Leitenden vor Ort

Sie schulen und begleiten Mitarbeitende der Bezirksteams in fachlichen Themen (sozialrechtliche Themen, Methodenarbeit, Zielplanungsprozess)

Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Klient:innen bei komplexen sozialrechtlichen Fragestellungen

Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Mitarbeitenden und Bezirksleitenden vor Ort sowie nach Bedarf mit dem Unterstützer:innenkreis und den Leistungsträgern zusammen

Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team der Sozialarbeit im ABW an fachlichen Standards und deren praktischer Umsetzung in den Teams

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise erste berufliche (Vor-)Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Körper- und/oder Mehrfachbehinderung

Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion sind Ihnen wichtig

Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung und möchten sie aktiv in ihrem Alltag und ihrer Freizeit unterstützen und begleiten

Sie begegnen den Klient:innen dabei mit Offenheit, Empathie und Einfühlungsvermögen

Ihr Arbeitsstil ist durch eine hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Zuverlässigkeit geprägt

Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten sowohl gegenüber den Klient:innen, wie auch gegenüber den Leistungsträgern

Sie sind sicher in der Nutzung von MS Office und Dokumentationsprogrammen

Vielfalt, Toleranz und Diversität sind feste Bestandteile Ihres Wertekanons

Wir bieten

Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO, EG9, fallabhängig zwischen ca. 3.900,- € und 4.300,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse

Gestaffelte Einstiegsprämie (23% vom laufenden Entgelt nach Ablauf von 14 Tagen, einem Jahr und zwei Jahren der Betriebszugehörigkeit)

Zuschläge für Mehrarbeit an Sonn- und Feiertagen

Strukturierte Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen

Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance

Vergünstigtes BVG-Firmenticket

Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD

Mitarbeitendenrabatt Telekom

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness

Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team

Stiftungs- und Teamevents, wie Betriebsausflüge sowie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Programm

Ein hohes professionelles Arbeitsniveau

Die Möglichkeit zur Hospitation

Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich

Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeitenden, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.