Über uns:
Der Verbund Darßer Straße bietet insgesamt ca. 260 Wohnplätze im ambulanten Bereich, sowie im Bereich der besonderen Wohnform, sowie zusätzlich ca. 60 Plätze im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFBTS). Die insgesamt 10 Standorte des Verbundes befinden sich in den Berliner Stadtteilen Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf, Pankow, Treptow-Köpenick und Reinickendorf.

Wir suchen Sie zum 01.10.2024 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wohnbereichsleitung im Thomas-Fischer-Haus und Leitung der Nachtdienste im Verbund Darßer Straße.

Die Stelle wird in Vollzeit (38,5 h/Woche) und unbefristet ausgeschrieben.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Betreuungsdienst
  
• Zusammenarbeit mit Behörden, rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen, Kooperationspartner:innen und Fachdiensten
  
• Entwicklung und Sicherung der Qualitätsstandards sowie die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
  
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten
  
• Übernahme von Leitungsbereitschaftsdiensten

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, der Rehabilitätspädagogik, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation (Diplom, Master)
  
• Erfahrungen in der Eingliederungshilfe für Menschen mit geistigen und seelischen Beeinträchtigungen
  
• Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiter:innenführung
  
• zielgerichtetes und wirtschaftliches Handeln
  
• Kenntnis der rechtlichen Grundlagen in der Eingliederungshilfe und zum BTHG

Das erwartet Sie:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG10 sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
  
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
  
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  
• finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
  
• 30 Tage Urlaub
  
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  
• umfangreiches Onboarding Programm
  
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
  
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
  
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
  
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing