Mitarbeitenden im Sozialdienst (m/w/d)

in Teilzeit, unbefristet

Wir bieten Ihnen:

die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
vermögenswirksame Leistungen
Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
30 Urlaubstage
betriebliche Altersvorsorge der EZVK
Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
gute Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben sowie familiärer Erfordernisse

Ihre Aufgaben sind:

Menschen mit Beeinträchtigungen, gesetzliche Betreuende, Angehörige und Mitarbeitende beraten, begleiten, aufklären und unterstützen bei der Beantragung von Leistungen, der Kontaktaufnahme zu Kostenträgern und sozialrechtlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit leistungsberechtigten Personen, gesetzlichen Betreuenden, Angehörigen und Teilhabeberatungsstellen
Zusammenarbeit mit zuständigen Ämtern und Behörden
Mitwirkung bei der Hilfsmittelbeantragung
Zusammenarbeit mit den Leitungen / Mitarbeitenden und Diensten der Einrichtungen
Verantwortung für die Erstellung von aussagekräftigen Teilhabe- und Informationsberichten, dies umfasst insbesondere die zeitliche und qualitative Koordination
Koordinierung und Begleitung des Begutachtungsverfahrens - Mitwirkung bei TIB-Gesprächen
Durchführung des Aufnahmeverfahrens neuer leistungsberechtigter Personen im Dokumentationssystem
Vertretung der Einrichtungen und Dienste in Gremien

Wichtig sind für uns:

Eine mindestens dreijährige Fachschulausbildung im sozialen Bereich (Heilerziehungspfleger) oder auch Fachhochschulausbildung (Soziale Arbeit)
Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarfen
Erfahrungen und Kompetenz in Gesprächsführung und Beratung
vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht
gute PC Kenntnisse (Office, Word, Exel, Outlook), Umgang mit Dokumentationssystemen (DoSyS, P&D, HRM)
Befähigung und Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichem Arbeiten im Team
Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses sowie Führerschein Klasse B