Zur Unterstützung unseres Teams in unserem FRÖBEL-Kindergarten Elb-wichtel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) in Vollzeit

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Unser FRÖBEL-Kindergarten Elbwichtel wurde konzipiert für 101 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt. Der Schwerpunkt unserer Einrich-tung ist Kunst und genauso bunt und vielfältig ist auch unser Team, das sich aus verschiedenen Altersgruppen, Geschlechtern und kulturellen Hin-tergründen zusammensetzt. Wir sind multiprofessionell und setzen in unse-rer täglichen pädagogischen Arbeit Schwerpunkte in den Bereichen BNE, Sprache, Kultur, Medienpädagogik und Kinderschutz.

Unsere Bildung, Erziehung und Beratung ist ganzheitlich und orientiert sich an dem Grundprinzip von Friedrich FRÖBEL, Kindern zu "freien, denken-den und selbständigen Menschen" zu erziehen. Dabei schaffen wir den uns anvertrauten Kindern viele Möglichkeiten und den Raum für soziales, musisches, manuelles, schöpferisches und kognitives spielerisches Lernen, Ausprobieren und Tun.

Weitere Informationen finden Sie unter https://elbwichtel.froebel.info.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

•Sie sind Sozialpädagogische*r Assistent*in, Kinderpfleger*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss
•Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kinder und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
•Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Be-wegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit
•Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

Wir bieten Ihnen:

•einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mit-telpunkt stellt,
•unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachberei-tungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
•jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen So-ckelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
•33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
•monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
•733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
•eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
•eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzier-ten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
•ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung),
•professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
•Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
•bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Be-nefits und Ticketsprinter.

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.