Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich im Leitungsteam zu verwirklichen und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im FRÖBEL-Kindergarten und Familienzentrum Schneckenhaus in Königswinter (Oberdollendorf) suchen wir ab sofort eine

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:

Unser FRÖBEL-Kindergarten und Familienzentrum Schneckenhaus bietet liebevolle und kompetente Bildung für 54 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Unsere gelebten Fachschwerpunkte sind Diversität und Inklusion. Als Bildungsträger übernehmen wir nicht nur Kindern, sondern auch ihren Familien gegenüber Verantwortung. Aktuell betreuen wir 10 Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf aufgrund körperlicher, sprachlicher oder emotionaler Beeinträchtigungen. Dreimal in der Woche unterstützt uns das Zentrum für Entwicklungsförderung, um den Kindern Angebote im Bereich Frühförderung (Logopädie, Heilpädagogik und Ergotherapie) zu ermöglichen. Im Rahmen der Eingliederungshilfe werden wir schon jetzt von zusätzlichen Inklusionsassistenzen unterstützt, um die Kleinen bestmöglich auf die Schule vorzubereiten.

Um einen noch stärkeren Fokus auf das Thema Sprache zu legen, wünschen wir uns Verstärkung im Bereich der Sprachheilpädagogik. Es ist uns wichtig, Kindern die Freude an Sprache und Kommunikation zu vermitteln. Wir möchten ihnen auf spielerische Art das nötige Selbstvertrauen geben, ihre Sprache zu nutzen und weiterzuentwickeln – um auch die Möglichkeit an gesellschaftlicher Teilhabe zu fördern. Der Austausch mit den Eltern liegt uns dabei sehr am Herzen.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://schneckenhaus.froebel.info

Sind Sie unser*e neue*r Chancengeber*in und Lernbegleiter*in? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen!

Als Koordinator*in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in, Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, 
• eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, 
• ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 
• monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage für ÖPNV, JobRad, etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit), 
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung),
• professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz,
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland, 
• Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung. 

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!