Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. sucht für den Betrieb unseres 1. Frauenhauses für gewaltbetroffene Frauen* und ihre Kinder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Einrichtungsleiterin*

Es handelt sich zunächst um eine bis zum 30.09.2024 befristete Elternzeitvertretung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit). Aus konzeptionellen Gründen kann diese Position nur mit einer Frau* besetzt werden.

Als Führungsperson sind Sie fachlich und menschlich in der Lage, gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team von häuslicher Gewalt betroffene Frauen* und deren Kinder einen Schutzraum auf Zeit zu geben, die Frauen* professionell zu begleiten, zu beraten und mit ihnen gemeinsam Perspektiven zu erarbeiten. Ihr Führungsverständnis ist dabei geprägt von einer Beteiligungsorientierung des Teams und diplomatischem Geschick. Souverän meistern Sie die Aufgabe, die Einrichtung wirtschaftlich, personell und strategisch zu steuern. Sie sind eine Person, die mit Freude, Mut und Kreativität aber auch mit Beharrlichkeit die Weiterentwicklung einer solchen Einrichtung vorantreibt und dabei innovative Ansätze in der Frauen*hausarbeit berücksichtigt. Sie sind zudem in der Lage, die Einrichtung auch nach außen hin sowohl in Gremien als auch innerhalb der Fachöffentlichkeit zu vertreten.

Wir haben folgende Anforderungen an Sie:

• Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (eine staatliche Anerkennung wird vorausgesetzt) oder eine für diese Tätigkeit geeignete, vergleichbare abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung
  
• Erfahrung in der parteilichen Arbeit mit Frauen*; idealerweise in der Arbeit mit von Gewalt betroffenen Frauen* und deren Kindern
  
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung
  
• Erfahrungen in der Beratungsarbeit und Krisenintervention sowie der Antigewaltarbeit mit Frauen*
  
• Die Fähigkeit strategisch zu handeln und eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Entscheidungen zu treffen
  
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
  
• Sicherung von Arbeitsschutz und –Sicherheit

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
  
• ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  
• regelmäßige Supervision und fachliche Begleitung
  
• individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung
  
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  
• Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
  
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in der Entgeltgruppe S 15
  
• Arbeiten bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
  
• Einen Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung ist möglich