Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln, Ihre Erfahrungen einbringen und mehr Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für die Kita Französische Straße in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung (m/w/d)als Schwangerschaftsvertretung.

Die Kita Französische Straße ist eine Einrichtung der Kinder im Kiez GmbH, einem der größten Kitaträger in Berlin. Unsere Kita im Herzen Berlins bietet Platz für bis zu 180 Kindern. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf dem situationsorientierten Ansatz und wir dokumentieren Sie u.A. durch Bildungs- und Lerngeschichten in einem Portfolio. Wir arbeiten gruppenübergreifend in altershomogenen Gruppen.

Zu Ihren Aufgaben zählt:

• Sie leiten die Kita eigenverantwortlich und setzen sich für die Umsetzung der Trägerstandards ein.
  
• Sie beraten Ihre Kollegen und Kolleginnen in pädagogischen und fachlichen Angelegenheiten und unterstützen sie in Elterngesprächen.
  
• Sie planen und führen Dienstberatungen durch und erstellen Dienst- und Urlaubspläne.
  
• Sie sind zuständig für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, sowie für die Planung und
  Steuerung der Auslastung.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Sie bringen bereits Erfahrung in der Leitung von Teams und Kitas mit oder einen Abschluss, der sie dazu qualifiziert.
  
• Sie überzeugen Ihre Kollegen und Kolleginnen mit Ihrer fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenz, sowie mit einer positiven Grundhaltung & freundlichem Auftreten.
  
• Mit dem Team arbeiten Sie ressourcenorientiert.
  
• Sie gehen respektvoll und beispielgebend mit Mitarbeitenden, Kindern und Eltern um.
  
• Organisationsgeschick & Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen gerne anbieten:

• einen Arbeitsvertrag in Vollzeit
  
• Die Stelle der Kitaleitung ist als Schwangerschaftsvertretung befristet. Der Vertrag als Erzieher / Erzieherin ist unbefristet. Wir als ein großer Träger mit 23 Kitas in Berlin bieten für Ihre Zukunft viele Karrieremöglichkeiten!
  
• attraktive Leitungsvergütung + kindbezogene Zulage
  
• betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
  
• 600 Euro jährliche Sonderzahlung (bei Vollzeit)
  
• 30 Tage Urlaub und 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  
• Kostenübernahme für Fort- & Weiterbildung nach Rücksprache bei bezahlter Freistellung
  
• Zuschuss zum Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin / Brandenburg
  
• Unterstützung durch päd. Fachberatung und Qualitätsmanagement
  
• regelmäßige kostenlose Massagen, Mineralwasser täglich zur Verfügung, Obstkörbe bei den Dienstberatungen, Mitarbeiterrabatte

Ihre weiteren Vorteile besprechen wir während des Vorstellungsgesprächs.