Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2023 für die

Offene Altenhilfe Harthof / Nordhaide eine

Fachkraft (m/w/d) für Altenpflege

Die Offene Altenhilfe am Rose-Pichler-Weg bietet mit der Förderung der Landeshauptstadt München und der Trägerschaft des BRK eine Beratungs- und Begegnungseinrichtung für Menschen ab 55 Jahren und deren Angehörige an. Dort finden viele Senior*innen, die noch zu Hause leben und deren Alltag durch unterschiedliche soziale und individuelle Problemlagen geprägt ist, eine zentrale Anlaufstelle. Einen besonderen Schwerpunkt bilden der erhöhte Bedarf an Versorgung für die in der unmittelbar umgebenden Siedlung und im Einzugsgebiet lebenden älteren Personen und die daraus resultierenden spezifischen Anforderungen an das quartiersbezogene Angebot.

Ihre Aufgaben:
Als Teammitglied der offenen Altenhilfe engagieren Sie sich für die Planung, Durchführung und administrative Abwicklung aller Angebote der Aktivierung und Aufrechterhaltung der Selbstständigkeit alter Menschen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei u.a. die Beratung und Begleitung der Besucher*innen bei medizinischen, pflegerischen und psychosozialen Fragen und Themen rund um ihre Gesundheit.

Sie bieten alltagspraktische Unterstützung und zugehende Hilfen an, übernehmen und organisieren Hol- und Begleitdienste, leiten Maßnahmen ein und stellen Hilfen sowie Versorgungsangebote sicher.
Sie suchen Menschen mit eingeschränkter Mobilität in der eigenen Häuslichkeit auf und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Angehörige sowie Kooperationspartner, wie z.B. Gesundheitseinrichtungen, Ärzte, Pflegedienste und Apotheken.

Ein weiteres Feld einer zeitgemäßen offenen Senior*innenarbeit umfasst die Organisation und Umsetzung von niedrigschwelligen Programmangeboten, die wir im Team gemeinsam erarbeiten und durch unser vielseitiges Veranstaltungsprogramm zum Ausdruck bringen.

Hierbei übernehmen Sie die Durchführung und Organisation des Sozialen Mittagstisches, Frühstücks­runden und Besuchertreffen. Sie gestalten die gemeinsamen Aktivitäten, steuern Gruppen­prozesse und übernehmen hauswirtschaftliche und raumpflegerische Aufgaben.

Zu Ihren Verwaltungsaufgaben zählen u.a. die Dokumentation und Auswertung Ihrer Arbeit. Sie führen die Planung, Anmeldung, den Einkauf und die Abrechnung der Mahlzeiten durch. Sie nehmen an Teamsitzungen, kollegialen Fallberatungen, internen und externen Arbeitskreisen teil.

Sie bringen mit:

• Ausbildung zur Fachkraft für Altenpflege (zwingend erforderlich)
  
• Idealerweise Erfahrung in der Begegnungsarbeit
  
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Problemlagen
  
• Offenheit, Flexibilität und Organisationstalent
  
• Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  
• Lösungsorientierte Kreativität und Eigeninitiative
  
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
  
• PC-Kenntnisse: Microsoft Office

Wir bieten Ihnen:

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
  
• Tätigkeit ohne körperlich schwere Arbeiten
  
• Vergütung nach BRK-ERTV inklusive Jahressonderzahlung
  
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision
  
• Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskammer)
  
• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team
  
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir um Übersendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungs­unterlagen bis zum 23.12.2022 an