Unsere EJF Kita ist bunt und vielfältig. Wir können auf unseren zwei Etagen 138 Kinder betreuen. Von diesen Plätzen sind 10 für Kinder mit Beeinträchtigungen vorgesehen. Mit unserem hofseitigen Garten haben wir eine kleine Oase vor der Freundschaftsinsel und verbringen den Tag in Innenstadt-Nähe gerne auf vielfältige Art und Weise. Ausflüge, Werk- und Bastelangebote, eine Kooperation mit der städtischen Musikschule und vieles mehr prägen unseren Alltag. Unser pädagogisches Konzept basiert auf der offenen Arbeit und der Partizipation aller Kinder. Wir sind überzeugt, dass Kinder durch Erfahrung lernen und wir ihre Impulse aufnehmen müssen, um ihnen die Selbstbildung zu ermöglichen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (35 - 40 h/Woche), zunächst befristet für zwei Jahre, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.

Das sind Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung, Bildung und Förderung aller Kinder im Haus, insbesondere der Kinder mit Behinderungen bzw. Beeinträchtigungen. Hierzu zählen die Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse.
Sie erstellen die individuellen Förderpläne. Dabei ist uns der enge Kontakt zu den Familien wichtig. Sie besprechen die Fördermaßnahmen mit Ihnen und auch im Team.
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit und geben Impulse zur Reflexion.

Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes heilpädagogisches Studium, z.B. Heilpädagogik, Rehapädagogik
Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung mit verschiedensten Beeinträchtigungsbildern und Entwicklungsherausforderungen der Kinder
sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit zur Reflexion im Team und Begleitung der Integrationskinder

Das erwartet Sie:
attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 8) sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
Inflationsausgleichsprämie für 2024
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:
mehrtägige Teamfortbildungen sowie Fortbildungen nach eigener Schwerpunktsetzung
Supervision