Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

LEITUNG KRIPPE WEIDENSTRASSE (M/W/D)

Entgeltgruppe S 9 TVöD ¦ Vollzeit ¦ befristet bis zum 29.07.2025

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für die fachliche Qualität sowie für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe des Kinderhauses mit einem derzeitigen Platzangebot von 30 Krippenplätzen
  
• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
  
• Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden
  
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, dem Elternbeirat und Kooperationspartner*innen
  
• Weiterentwicklung der Konzeptionen der Einrichtung z.B. über pädagogische Inhalte oder Schutzkonzepte
  
• Implementierung eines gesundheitsbewussten Umfelds für Kinder und Mitarbeitende
  

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung oder die staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit relevanten Fort- und Weiterbildungen
  
• Fundierte Berufserfahrung und Fachkenntnisse in Tageseinrichtungen und frühkindlicher Pädagogik
  
• Idealerweise haben Sie erste Leitungserfahrung
  
• Beratungskompetenz und Flexibilität
  
• Systematische und strukturierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Darüber hinaus bieten wir unter anderem:

- vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte
- gezielte Beratung durch den internen Fachdienst
- regelmäßige Teamsupervision und Coachings
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Einrichtungsleitungen

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.