Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Die Philippusstift Essen GmbH ist Teil der Contilia mit Sitz in Essen. Ihre Kliniken sind mit einem modernen Leistungsspektrum ein wichtiger Pfeiler der Essener Krankenhauslandschaft. Hohe medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten sind der Maßstab für die umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten, stationär und auch ambulant. In den Fachkliniken im Philippusstift und in einem Altersmedizinischen Zentrum, dem Geriatrie-Zentrum Haus Berge, arbeiten engagierte Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine:n

Mitarbeiter:in (m/w/d) im Krankenhaussozialdienst

Ihre Aufgaben

• Sozialrechtliche Beratung von Patienten und Angehörigen vor, während und nach dem Krankenhausaufenthalt
  
• Vorbereitung und Durchführung der erforderlichen Antragsstellung bei Kostenträgern, Behörden und Sozialdienstanbietern
  
• Entlassmanagement im Rahmen des § 39 Abs. 1a Satz 9 SGB V

Wir erwarten

• Ein abgeschlossenes Studium in den Fächern Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung verbunden mit Berufserfahrung im Krankenhaussozialdienst
  
• Gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung
  
• Die qualifizierte Beratung kranker Menschen und ihrer Angehörigen im Rahmen des Entlassmanagements
  
• Kollegiale Zusammenarbeit, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Unser Angebot

• Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
  
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
  
• Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
  
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
  
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!